發(fā)布時(shí)間：2011-12-06 17:21:31
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■案情
回家途中遭遇車(chē)禍死亡
今年3月22日，24歲的河南姑娘張偉麗到南朗的一家半導體公司應聘，經(jīng)初試后，第二天就到南朗醫院體檢并合格。3月24日，張偉麗再次進(jìn)入該公司。不幸的是，她這次再也沒(méi)有能夠回家。
當天下午5：15左右，張偉麗騎著(zhù)自行車(chē)走出公司大門(mén)，沿著(zhù)省道S111準備回家。她騎到南朗鎮偉名針織廠(chǎng)對開(kāi)路段時(shí)，與一吳姓司機駕駛的中型半掛牽引車(chē)發(fā)生碰撞，事故導致張偉麗當場(chǎng)死亡。交警部門(mén)認定，吳姓司機承擔事故的主要責任。
事后，張偉麗的父親張丙臣在向該公司追索工傷事故賠償時(shí)卻引發(fā)爭議。張丙臣認為，女兒雖然是第一天上班，但也屬于下班途中遇交通事故死亡，因此用人單位理應按工傷事故支付賠償。公司則認為，張偉麗當天到公司是去復試而不是上班，因此還不是公司員工，所以不能算作工傷事故，公司不應支付賠償。
張丙臣遂向市人力資源和社會(huì )保障局提出工傷認定申請，其提供的主要證據是張偉麗擁有一個(gè)上述公司的工卡。他的申請得到市人社局的支持，張偉麗的死亡被認定為工傷事故。
■爭議
是下班還是參加復試回家？
公司對此認定持有異議，并提出了行政復議申請。他們的理由是，根據公司的招聘流程，應聘者是否錄用需經(jīng)歷初試、體檢、復試等程序；張偉麗于3月23日完成體檢，即使公司決定錄用，3月24日也只是安排辦理入職手續，特別是安排宿舍，正式上班至少要等到3月25日。
對于張偉麗手中的工卡，公司承認上面有張偉麗的姓名，但指出上面沒(méi)有加蓋公司公章，而根據公司的制度，其員工中只有管理人員的工卡無(wú)須加蓋公章，而車(chē)間人員的工卡都要加蓋公章，所以工卡的來(lái)源存在疑問(wèn)，至少可以說(shuō)明，這張工卡沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規程序流出。
即便那張工卡可以采信，也無(wú)確切證據證明張偉麗當天是上班。從公司的管理制度看，上班必須打卡，但當天的打卡記錄中并無(wú)張偉麗的記錄；上班后必須住在公司宿舍，但張偉麗并沒(méi)有住進(jìn)宿舍；若張偉麗上班必有工友可以證實(shí)，但張丙臣沒(méi)有提供相關(guān)證詞。
公司認為，張偉麗當天并非上班，而是參加復試，復試與上班并非同一概念。所以，張偉麗還不是公司員工，沒(méi)有在公司上班，當然不存在“下班途中”的說(shuō)法。
■說(shuō)法
社保部門(mén)應規定入職同時(shí)申報社保
徐小安（市律師協(xié)會(huì )勞動(dòng)法與行政法專(zhuān)業(yè)分會(huì )主任）：從用人單位來(lái)說(shuō)，它在面試員工時(shí)要有意識保留相關(guān)證據，例如面試登記表、面試記錄等書(shū)面材料�，F實(shí)中，確有不少第一天上班即發(fā)生工傷事故的情形，用人單位有必要研究一下如何設法降低和分散風(fēng)險。在勞動(dòng)者方面，如果是第一天上班，也要有意識保留相關(guān)證據，除工卡外，其他如工衣、宿舍鑰匙、員工手冊、工友的姓名與聯(lián)系電話(huà)等都是有幫助的證據；如果發(fā)現工卡沒(méi)有蓋章，可與工友比對，并向人事行政部門(mén)詢(xún)問(wèn)清楚，以免將來(lái)有真偽之爭；特別是死亡事故，勞動(dòng)者本身已無(wú)法舉證，完全靠親屬和勞動(dòng)行政部門(mén)事后尋找證據，如果勞動(dòng)者生前沒(méi)有保留足夠有利證據的話(huà)，會(huì )對工傷認定工作造成困難。
社保部門(mén)是否可以考慮改進(jìn)用人單位申報社保的時(shí)間和方式，例如要求用人單位在為新員工辦理入職登記手續的同時(shí)，就必須同時(shí)辦理完相關(guān)的社保參保手續并即時(shí)生效。
來(lái)源: 中山商報