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2012-11隨著(zhù)今年求職高峰的即將到來(lái)，各大高校應屆畢業(yè)生都陸續投入了緊張激烈的求職備戰中。為了幫助應屆生盡快找到心儀合適的工作，“一覽應屆生”于近日推出了應屆生手機求職APP——“職升機”。 “職升機”作為“一覽應屆生”重磅推出的手機求職軟件，打著(zhù)“畢業(yè)就坐職升機”的口號，集找工作、薪酬查詢(xún)、職業(yè)測..
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2012-11“廣東省全國名牌”評價(jià)活動(dòng)是經(jīng)廣東省政府部門(mén)批準，由廣東省工業(yè)合作協(xié)會(huì )與南方報業(yè)傳媒集團聯(lián)合主辦，南都全媒體集群及其南方都市報、奧一網(wǎng)、南都網(wǎng)協(xié)辦，騰訊公司作為戰略合作伙伴，全省各行業(yè)協(xié)會(huì )參與，并委托第三方評價(jià)評級機構C C VI中國價(jià)值指數共同組織實(shí)施的公益性活動(dòng)。 “廣東省全國名牌”評委..
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2012-10經(jīng)歷金融風(fēng)暴的國際經(jīng)濟，才剛走上復蘇之路，隨即歐債危機又為全球經(jīng)濟帶來(lái)另一波沖擊，種種經(jīng)濟力量變動(dòng)，牽引著(zhù)國際經(jīng)濟進(jìn)入低度成長(cháng)的時(shí)代。在此環(huán)境下，若要在國際市場(chǎng)中頭角崢嶸，獲得產(chǎn)業(yè)勝利契機，人才發(fā)展與投資是決定性的樞紐關(guān)鍵。而在此全球化風(fēng)潮席卷貫穿世界各地之時(shí)，人才之爭不但早已鳴槍起跑，更是..
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2012-10前不久，一覽HR研究院針對企業(yè)做了“求職者信任度調查”，調查結果中有68.5%的HR認為“求職者的證書(shū)有虛假成分”，有83.9%的認為“求職者的工作經(jīng)歷有虛假成分”，人才與企業(yè)HR之間的信任問(wèn)題成為求職者求職過(guò)程中不可逾越的鴻溝，也致使企業(yè)的招聘工作舉步維艱，招聘周期延長(cháng)，招聘的潛在成本劇增。 基..
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2012-092012年9月24日，廣東省中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成立大會(huì )在廣州召開(kāi)，廣東省中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟正式成立，這也意味著(zhù)廣東省對中小企業(yè)服務(wù)資源的整合邁出了重要的一步。 工信部中小企業(yè)司副司長(cháng)、中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心及全國中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟執行委員會(huì )副主任鄭紅、廣東省中小企業(yè)局代表、廣東省各地市（縣、區）中..
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2012-09企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。面對復雜多變的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境及企業(yè)自身戰略的調整，企業(yè)的人力資源戰略如何去更好的支撐企業(yè)的戰略發(fā)展需要？人力資源管理者如何更好地通過(guò)人力資本的增值來(lái)實(shí)現人力資源的價(jià)值？如何更好的去實(shí)現人才的選、育、用、留？這對于每一位人力資源管理者來(lái)說(shuō)，都是非�，F實(shí)的問(wèn)題。 ..
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2012-092012年9月17日，全國建筑行業(yè)首份專(zhuān)業(yè)細分人才流動(dòng)及薪酬報告——《2012年土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)及薪酬調查白皮書(shū)》發(fā)布會(huì )在一覽英才網(wǎng)（www.job1001.com）一號報告廳舉行，一覽英才網(wǎng)副總裁冷明、一覽HR研究院院長(cháng)張靜、一覽英才網(wǎng)土木、建筑、房地產(chǎn)事業(yè)部運營(yíng)總監薛泉源出席發(fā)布會(huì )并發(fā)表講話(huà)。 《..
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2012-09過(guò)去幾年，歐債危機，美國金融危機，全球經(jīng)濟劃入低谷。對于國內LED企業(yè)和照明企業(yè)可謂舉步維艱。國內的LED企業(yè)及照明企業(yè)，一直面臨著(zhù)資金短缺的困境。因此，找到一條新的發(fā)展出路，對于照明企業(yè)而言，是當務(wù)之急，重中之重。 為了給LED企業(yè)及照明企業(yè)拓寬思路，深圳照明學(xué)會(huì )聯(lián)合環(huán)球家居，于2012年9月14日在..
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