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一覽人才評鑒,快速解決企業(yè)招聘匹配難題

發(fā)布時(shí)間:2012-10-15      新聞來(lái)源:一覽英才網(wǎng)

   

    前不久,一覽HR研究院針對企業(yè)做了“求職者信任度調查”,調查結果中有68.5%的HR認為“求職者的證書(shū)有虛假成分”,有83.9%的認為“求職者的工作經(jīng)歷有虛假成分”,人才與企業(yè)HR之間的信任問(wèn)題成為求職者求職過(guò)程中不可逾越的鴻溝,也致使企業(yè)的招聘工作舉步維艱,招聘周期延長(cháng),招聘的潛在成本劇增。   
    基于此,再加上網(wǎng)絡(luò )頻繁爆出“學(xué)歷門(mén)”、“造假門(mén)”等事件,為解決人才的求職困惑和企業(yè)的招聘匹配難題,進(jìn)一步提升社會(huì )的誠信意識和誠信行為,深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司的一覽人才評鑒產(chǎn)品(http://pj.job1001.com/)于近期正式推出。此產(chǎn)品定位于為企業(yè)提供中高端人才(含專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才)的人才評價(jià)與鑒定服務(wù),解決企業(yè)招聘過(guò)程中的人崗匹配問(wèn)題。 

   

    一覽人才評鑒的四大功能    
    目前,一覽人才評鑒主要由四大功能組成:   
    一、專(zhuān)業(yè)認證    
    專(zhuān)業(yè)認證服務(wù)是指通過(guò)與發(fā)證機關(guān)(或機構)的精誠合作,提供包括但不僅限于人才身份、學(xué)歷、各類(lèi)資格證書(shū)的認證,讓企業(yè)在最短的時(shí)間內核實(shí)到人才的證件信息。   
    此服務(wù)可以讓企業(yè)立即辨認人才證件信息的真偽,節省時(shí)間,節約人力成本,并初步預估人才的專(zhuān)業(yè)能力,避免錄用不合格人才,規避潛在用人風(fēng)險。   
    二、背景調查    
    背景調查服務(wù)采用科學(xué)的背景調查方法,一覽英才網(wǎng)的專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)將通過(guò)電話(huà)溝通及實(shí)地拜訪(fǎng)等多重形式,多緯度調查、獲取并核實(shí)人才的背景信息,讓企業(yè)以最快的速度判斷出人才工作履歷的真實(shí)程度。   
    此服務(wù)可以讓企業(yè)能夠清晰地了解人才的工作履歷,節省時(shí)間,節約人力成本,熟知人才過(guò)往的工作表現,從而預測人才的工作能力與崗位是否匹配。   
    三、360°評價(jià)   
    360°評價(jià)服務(wù)指憑藉專(zhuān)業(yè)的技巧與方法,全方位收集人才原工作單位的HR、同級、上級、下屬及客戶(hù)等對人才做出的評價(jià),為衡量人才與企業(yè)文化的融合度提供可靠的判斷依據。    
    此服務(wù)可以讓企業(yè)能多維度、多視角地了解人才,節省時(shí)間,節約人力成本,預測人才與組織、企業(yè)文化的融合度,并創(chuàng )設條件,讓人才更快適應工作氛圍。   
    四、人才測評    
    人才測評服務(wù)指借助專(zhuān)業(yè)科學(xué)的測評方法,通過(guò)對人才的通用素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測評,讓企業(yè)更清晰地認知人才的素質(zhì)與能力,了解人才的潛質(zhì),為人才的培養及其職業(yè)發(fā)展提供基礎。   
    此服務(wù)可以讓企業(yè)清晰查閱人才應具有的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力,節省時(shí)間,節約人力成本,為企業(yè)人事決策與人才職業(yè)發(fā)展提供有力依據。    
    一覽人才評鑒的兩大特色    
    一覽人才評鑒能夠幫助企業(yè)快速精準地物色匹配的人才,擁有以下兩大特色:   
    一、專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的事要由專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做,一覽人才評鑒是由專(zhuān)業(yè)的、有資深相關(guān)經(jīng)驗的團隊負責,通過(guò)標準化的服務(wù)流程、豐富的服務(wù)渠道來(lái)提供專(zhuān)業(yè)的人才評鑒報告,不僅解決了過(guò)去由招聘顧問(wèn)(或獵頭顧問(wèn))零散地為企業(yè)服務(wù)(比如做人才背景調查報告)的問(wèn)題,也融合了他們的經(jīng)驗與精華,更趨專(zhuān)業(yè)化。   
    二、雙贏(yíng)。通過(guò)人才評鑒,剔除“七虛”簡(jiǎn)歷(虛假證書(shū)、虛談職位、虛增薪酬、虛構經(jīng)歷、虛夸業(yè)績(jì)、虛報離職原因、虛設獎勵記錄),既讓真實(shí)度高、能力強的人才從眾多候選人中脫穎而出,也能讓HR快速找到適合崗位的人選,在縮短招聘周期、節省企業(yè)人力成本的同時(shí),規避企業(yè)用人風(fēng)險,實(shí)現人才與企業(yè)的“雙贏(yíng)”。    
    一覽人才評鑒中心    
    一覽人才評鑒由一覽人才評鑒中心運營(yíng)。一覽人才評鑒中心是深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司下屬的獨立運營(yíng)機構,中心通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的信息認證、詳實(shí)的背景核實(shí)、全方位的評價(jià)、科學(xué)的測評、權威的人才評鑒報告,從而讓人才從眾多候選人中脫穎而出,讓HR快速找到空缺崗位的適合人選,在縮短招聘周期、節省企業(yè)人力成本的同時(shí),規避企業(yè)用人風(fēng)險。   

    在企業(yè)招聘需求日益增長(cháng)、崗位要求愈加苛刻而社會(huì )誠信嚴重缺失的今天,一覽人才評鑒中心始終秉承“用心專(zhuān)注、服務(wù)專(zhuān)業(yè)”的服務(wù)理念,通過(guò)規范的流程及科學(xué)合理的渠道與方法,為人才提供專(zhuān)業(yè)的評鑒報告,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。
 


 

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