發(fā)布時(shí)間：2013-12-24 09:36:28
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年終歲尾是求職的高峰，尤其是在“最難就業(yè)季”的今天，即將走向職場(chǎng)的應屆畢業(yè)生們如何才能脫穎而出呢？為了能讓初出茅廬的您在職業(yè)生涯上有個(gè)高起點(diǎn)，專(zhuān)家為您講解面試、寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧。
面對“群體面試”求職者該放大優(yōu)點(diǎn)
很多時(shí)候，面試是求職者進(jìn)入企業(yè)的最后一步，也是很關(guān)鍵的一個(gè)步驟。而面試通常會(huì )分為單獨面試和群體面試兩種。單獨面試中，求職者可以創(chuàng )造機會(huì )證明自己，只要有真才實(shí)學(xué)就不怕。
記者在采訪(fǎng)時(shí)，經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到求職者講述“群體面試”的情形，看的出來(lái)那才是他們最害怕的。那么如何在短短的時(shí)間內從眾多人中脫穎而出，自然是需要技巧的。對此，省人才相關(guān)負責人說(shuō)，“群面”時(shí)最應該做的是真實(shí)的自己。千萬(wàn)不要逞強，明明不擅長(cháng)的方面卻堅持。比如，英語(yǔ)水平不行卻不承認，最終把自己的缺點(diǎn)放大出來(lái)。
對自己有了準確的定位后，就需要讓自己與眾不同。該負責人說(shuō)，在他看來(lái)最重要的是第一次發(fā)言，第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你的印象。你的發(fā)言是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數據詳實(shí)、你的發(fā)言是否論據充分很有特色、是否用了一個(gè)很有趣的事件？所以，發(fā)言要有自己的風(fēng)格，如此才會(huì )給人留下深刻的印象。
簡(jiǎn)歷內容要投公司所好
除了面試技巧外，“敲門(mén)磚”簡(jiǎn)歷也很重要。在職場(chǎng)上，小微企業(yè)給求職者提供的機會(huì )可能更多。那么如何才能將投遞給小微企業(yè)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好呢？這位負責人也給出了建議。由于小微企業(yè)的人員少，通常需要求職者身兼數職。因此，就需要求職者強調自己的個(gè)人技能無(wú)所不精，抗壓能力強。在這種情況下，求職者一定要標明自己能比其他人懂更多的技能。
而給大型公司的簡(jiǎn)歷則要突出自己的團隊協(xié)作能力強，能夠融入到企業(yè)文化中，尤其是工作經(jīng)驗更是大公司需要的。同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中需要盡量避免自己的短處。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，就需要重點(diǎn)寫(xiě)自己的實(shí)習經(jīng)歷，體現這一經(jīng)歷中對該公司有益的地方。