發(fā)布時(shí)間：2013-09-22 09:09:41
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明蘭在一家規模較小的私企工作了八年之久，從當初的初生牛犢到如今的主管，在B城業(yè)界算知名人士。明蘭對自己的成績(jì)比較滿(mǎn)意，但她覺(jué)得在目前的公司里已經(jīng)學(xué)不到有價(jià)值的東西，于是非常希望能夠換一家公司，在職業(yè)發(fā)展和收入上都能得到提高。
尋覓了一段時(shí)間之后，一家跨國企業(yè)為她提供了一份offer：集團企劃部專(zhuān)員。這份工作帶來(lái)的收入比之前提高了一大截，而且還能學(xué)到很多先進(jìn)的管理方式，結交大量人脈。但是明蘭覺(jué)得自己好歹是總監級別，要是一下成了專(zhuān)員，太沒(méi)面子。同時(shí)另一家大型企業(yè)也向明蘭拋出了橄欖枝，希望她能去做行政經(jīng)理。但是明蘭仍然不滿(mǎn)意，她覺(jué)得行政工作過(guò)于枯燥，同策劃組織工作相比毫無(wú)趣味，要是做了這項工作，以后發(fā)展可就難了。
就這樣，明蘭挑挑揀揀，大半年過(guò)去了，工作問(wèn)題還是沒(méi)著(zhù)落。久而久之，明蘭開(kāi)始懷疑自己的能力到底是不是有自己想象得那么強，自己是不是真的可以學(xué)滿(mǎn)出師了。
要想尋找一個(gè)新的平臺來(lái)提升自己當然沒(méi)錯，錯的是對自己職業(yè)含金量估計失誤，這樣在會(huì )在選擇新工作的時(shí)候屢屢失誤，結果不但錯過(guò)了機會(huì )，還動(dòng)搖了自己的信心。
事實(shí)上，我們個(gè)人的“重量”是可以分為“毛重”和“凈重”的。毛重，是指你現在的公司帶給你的附加值，往往會(huì )因為安全感和自豪感而錯誤的將公司的隱性因素全部作為自己所有的價(jià)值。排開(kāi)這些外在因素的干擾，你做過(guò)的事情值多少錢(qián)，會(huì )做的事情值多少錢(qián)，你可能會(huì )干的事情又值多少錢(qián)，這些才是你真正的價(jià)值。
一般來(lái)說(shuō)，評價(jià)你的真正價(jià)值有六項標準，你可以根據這六項標準掂掂自己到底有多少斤兩。
1、履歷。
你過(guò)去工作過(guò)的公司決定著(zhù)你的選擇面。一般有過(guò)大型或者行業(yè)著(zhù)名公司工作經(jīng)驗的人很受HR歡迎，因為這意味著(zhù)你受過(guò)較好的職業(yè)培訓，接觸過(guò)比較專(zhuān)業(yè)的工作。
2、專(zhuān)業(yè)。
你的技能越是純熟，你的資格證書(shū)和所受的專(zhuān)業(yè)教育越多，你可能就越能夠更好地完成工作，為公司帶來(lái)效益。
3、經(jīng)驗。
經(jīng)驗豐富的職場(chǎng)人士比起初學(xué)乍練的人，更能準確地預估可能出現的問(wèn)題，在解決問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )更加純熟。
4、管理能力。
一個(gè)擁有管理經(jīng)驗的人比一個(gè)從未帶領(lǐng)過(guò)團隊執行項目的人更加值錢(qián)。
5、語(yǔ)言。
懂一點(diǎn)英語(yǔ)的人很多，但是能做到溝通無(wú)障礙，甚至能夠使用更豐富的小語(yǔ)種語(yǔ)言，那么你的選擇面將會(huì )大很多。
6、人脈。
如果你交友廣泛，知道辦什么事需要找什么人，那么你的工作效率肯定要比一個(gè)一頭霧水的人高得多。老板絕對愿意支付高薪買(mǎi)下你節省的時(shí)間和超額的效果。