發(fā)布時(shí)間：2013-03-04 10:28:20
點(diǎn)擊數：62091 次
“養老金雙軌制改革不能再拖下去了�！比珖舜蟠�、深圳市龍崗區南嶺村社區綜合黨委書(shū)記張育彪對養老金雙軌制很不滿(mǎn)，他準備在全國兩會(huì )上提交相關(guān)建議，建議取消養老金雙軌制，國家能盡快整合改革管理體制，增強社保在實(shí)踐操作中的公平性與效率性。
近四成人感覺(jué)養老金雙軌制不公平
張育彪在建議中介紹，養老金雙軌制長(cháng)期以來(lái)飽受爭議。中國社科院近日發(fā)布的有關(guān)調查顯示，近四成人認為養老金過(guò)少，甚至不能滿(mǎn)足生活需要。不同養老保險制度的養老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。
張育彪說(shuō)，公務(wù)員和相當一部分事業(yè)單位人員在職時(shí)不用繳納養老保險，退休后卻能領(lǐng)取高于企業(yè)人員的養老金，“公務(wù)員的退休金多數由國家財政支付，這就很不公平�！�
由中國社科院組織完成的中國社會(huì )保障發(fā)展報告顯示，只有17%的人認為養老保險能夠完全滿(mǎn)足生活需要，認為不能滿(mǎn)足的達到39.1%；36.4%的人感覺(jué)養老金雙軌制不公平。
張育彪說(shuō)，人民網(wǎng)最近所作全國“兩會(huì )”調查也顯示，98%網(wǎng)民認為廢除企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟。
本是同根生待遇卻不同，何以論公平？
企業(yè)退休人員不禁要問(wèn)，本是同根生，貢獻也相同，待遇差數倍，何以論公平？
“養老金雙軌制改革不能再拖下去了�！睆堄胝f(shuō)，這不僅僅是因為既有的養老制度設計不公平，更是因為再拖下去，一方面不僅公眾的不滿(mǎn)會(huì )更加強烈，另一方面，改革的既得利益阻力以及相應的改革難度、成本，勢必會(huì )越來(lái)越大，乃至形成一種積重難返之勢。
張育彪表示，目前我國以養老、醫療為代表的社會(huì )保險分為機關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)職工、城鎮居民、農村居民等多種制度，急需整合改革管理體制，增強社保在實(shí)踐操作中的公平性與效率性。為此，張育彪建議，首先增加企業(yè)職工的養老金，保障企業(yè)退休職工的生活水平。同時(shí)，同步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險制度改革，實(shí)現企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各項社會(huì )保險制度的有效銜接。