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薪酬管理

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德勤:TMT企業(yè)境內外高管薪酬差距懸殊

發(fā)布時(shí)間:2012-04-24 14:05:38

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   除了傳統的金融行業(yè)以外,還有什么行業(yè)屬于高薪的范疇?TMT(Technology  Media Telecom,是指以信息技術(shù)為基礎,以互聯(lián)網(wǎng)科技、新媒體和通信為代表的新興產(chǎn)業(yè))企業(yè)正成為近年來(lái)崛起的能令高管們享受高薪的“黑馬”行業(yè)。

    德勤人力資本咨詢(xún)高管薪酬研究中心近日發(fā)布研究報告,對從境內外具有代表性的18家(美國10家、中國8家)已披露2011年最新數據的TMT企業(yè)進(jìn)行研究對比,其中包括蘋(píng)果(AAPL)、百度(BIDU)、當當(DANG)、土豆(TUDO)等。研究報告顯示,2011年TMT企業(yè)業(yè)績(jì)呈現兩極分化態(tài)勢,但整體來(lái)看境內外差別并不大。相對,高管薪酬的整體水平境內外則差距懸殊。

    就2011年業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō),有些以?xún)?yōu)異的財報為2011年畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號,如蘋(píng)果的營(yíng)業(yè)收入增速和凈利潤增速分別為66%、85%,百度為83%、88%,即使稍顯遜色的騰訊也達到45%、26%.而眾多新興的TMT概念股如優(yōu)酷(YOKU)、當當、土豆、Groupon(GRPN)等,則因為持續虧損淪為備受爭議的“燒錢(qián)公司”,老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新浪(SINA)2011年也虧損超過(guò)3億美元。2011年10家美國本土TMT企業(yè)中出現虧損或凈利潤呈現負增長(cháng)的有6家,占比60%;8家中國企業(yè)中出現上述情況的為4家,占比50%.整體來(lái)看境內外差別并不大。

    而縱觀(guān)18家企業(yè)2011年TMT行業(yè)高管年薪排行,蘋(píng)果的CEO蒂姆西·庫克以3.78億美元高居榜首,同時(shí)躋身全美最富CEO.位居第二位的是甲骨文(ORCL)總裁Mark Hurd,薪酬總額為7836萬(wàn)美元,其CEO拉里·埃里森薪酬總額為7756萬(wàn)美元,排名第三。蘋(píng)果和甲骨文同時(shí)也是前五名高管薪酬均值最高的兩家公司,分別為8700萬(wàn)、5200萬(wàn)美元。境內阿里巴巴CEO陸兆禧以總薪酬4757萬(wàn)元(約737萬(wàn)美元)暫居第一,不足庫克的2%。

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