崗位職責：
1、根據各部門(mén)人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進(jìn)面試情況；
2、負責辦理人員的入職、轉正、調動(dòng)、離職異動(dòng)手續；負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及保管工作；建立員工花名冊，維護及更新人員信息，考勤核算；
3、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
4、此崗位上班地址在深圳

任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 受過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源相關(guān)培訓優(yōu)先；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。