發(fā)布時(shí)間：2014-06-30 15:32:11
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拉面師月薪12000元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天……部分行業(yè)的藍領(lǐng)勞動(dòng)者工資超過(guò)普通白領(lǐng)，這讓不少網(wǎng)友心理失衡，也引發(fā)一些白領(lǐng)“跳槽成藍領(lǐng)”的叫囂。
眾所周知，勞動(dòng)市場(chǎng)的人力資源流動(dòng)是自由的，你覺(jué)得勞動(dòng)付出與工資收入不匹配，自然可以選擇跳槽。但是，我們不該懷著(zhù)酸葡萄的心理去比較，因為藍領(lǐng)的高工資與白領(lǐng)收入沒(méi)有可比性。
首先，這種對比是不對稱(chēng)的。藍領(lǐng)中能拿到高工資者，要么是該行業(yè)的佼佼者，要么是能吃苦，不是普遍現象。拿藍領(lǐng)金字塔塔尖上的少數佼佼者，與普通白領(lǐng)相比，這是不科學(xué)的，有失公允。試想，如果拿底層藍領(lǐng)的工資與頂層的白領(lǐng)相比，又會(huì )是個(gè)什么結論?
其次，我們不能眼里只盯著(zhù)部分藍領(lǐng)的高工資，還要分析附著(zhù)在“高工資”背后的高風(fēng)險、高強度的工作環(huán)境，或者是高技術(shù)含量。比如配菜師，沒(méi)有技術(shù)是不能勝任的;比如公交車(chē)司機，真正能拿到高工資的，一定是經(jīng)常加班或加夜班者;比如高空保潔工種“蜘蛛人”，雖然拿到了高工資，但他們的危險系數肯定超過(guò)低工資的工種�？傊�，用人單位不會(huì )平白無(wú)故付出高工資，它一定是與勞動(dòng)者創(chuàng )造的勞動(dòng)價(jià)值成正比的。
誠然，很多白領(lǐng)的工資算不上高，但我們不能僅從工資上一較高低。雖然很多白領(lǐng)的工資一般，但他們的工作環(huán)境是藍領(lǐng)所沒(méi)有的。舒適恒溫的辦公室，優(yōu)越的福利待遇，高于藍領(lǐng)的晉升幾率等等，這些都是藍領(lǐng)們沒(méi)法比的。