發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 13:36:49
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以20世紀90年代初出現的因特網(wǎng)為標志，人類(lèi)社會(huì )開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代，這就是信息化時(shí)代，也稱(chēng)IT時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代，人才的競爭空前激烈，作為人才，應該具備哪些能力才能適應環(huán)境，并最終走向成功呢？
1.較強的應變能力
信息時(shí)代瞬息萬(wàn)變。要想在這多變的世界中獲得成功，就必須要練就一種非凡的應變能力。目前，全世界的人都在焦急地等待真正意義上的網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的到來(lái)。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟泡沫的減少，含金量的不斷上升，人力資源的周期大為縮短，我們時(shí)刻面臨著(zhù)更新自己知識體系的壓力。對IT時(shí)代的人來(lái)說(shuō)，變得慢就意味著(zhù)被淘汰。由此，越來(lái)越多的人想盡可能多地獲取更有效的信息，以不斷補充和完善自己，跟上信息時(shí)代的快節奏。
2.交流和發(fā)揮想象的能力
在信息時(shí)代，盡快被社會(huì )接納的一個(gè)重要的前提就是必須具有把握信息和獲取信息的能力。要擁有這些能力，就必須要求我們善于交流和發(fā)揮自己的想象。因為聽(tīng)得認真，寫(xiě)得明白，看得仔細，說(shuō)得清楚，敘述準確將具有無(wú)可估量的價(jià)值。另外在快節奏的工作環(huán)境中，交流障礙很可能成為致命的弱點(diǎn)。交流能力至關(guān)重要，它可幫助你獲取廣泛的知識信息，并對其中的一些知識、思維方法及觀(guān)察視角加以借鑒。
3.觀(guān)察分析能力
現在的社會(huì )錯綜復雜，要保持清醒的頭腦，就必須要有一種敏銳的觀(guān)察事物以及分析處理事物的能力。如今的網(wǎng)絡(luò )看不見(jiàn)摸不著(zhù)，給人的感覺(jué)是虛無(wú)縹緲，而當在INTERNET快速便捷地購買(mǎi)到所需要物品時(shí)，又覺(jué)得很實(shí)在。因此要想獲取財富、走向成功就必須有較強的觀(guān)察和分析事物的能力，捕捉尚不完善的新知識，并將這些不完善的新知識轉化為原始創(chuàng )新力。
4.開(kāi)拓創(chuàng )新的能力
創(chuàng )新是一個(gè)國家、一個(gè)民族獲得進(jìn)步的充要條件。同樣，對于IT時(shí)代的人來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新是贏(yíng)得成功的一個(gè)必要保證，創(chuàng )新能力是我們每個(gè)社會(huì )公民都應該努力培養的能力。信息時(shí)代各種新知識、新商機層出不窮。這樣，應聘者的思維能力、反應能力、判斷能力及對事業(yè)的執著(zhù)程度便成了單位或企業(yè)老板如何用人準繩。今后將越來(lái)越需要在計算機、產(chǎn)品推銷(xiāo)和管理工程等方面既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗的人才。
5.一定的組織和表達能力
在因特網(wǎng)時(shí)代，人們開(kāi)始學(xué)會(huì )使用INTERNET與人進(jìn)行交流溝通。雖然INTERNET能給我們的交流帶來(lái)方便和快捷，但不可否認的是，各種網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言的出現在一種程度上影響我們日常的表達能力和組織能力，此時(shí)我們應該有意識地在這方面加強培養，因為無(wú)論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調撥財力物力、設置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略、尋找贏(yíng)利機會(huì )等等，這些都需要高水平的組織能力。另外工作最有成效的IT人將是那些懂得如何表達信息和思想并得到別人理解與支持的人。出色的游說(shuō)能力在未來(lái)人際交往中必不可少。
6.勇于承擔責任和壓力的能力
壓力主要來(lái)自工作量的增加和技術(shù)革新的加快，生活在信息時(shí)代的IT人，越來(lái)越感覺(jué)到工作節奏明顯加快，如果我們沒(méi)有一定的時(shí)間觀(guān)念，很可能不會(huì )如期完成自己規劃的事情，最終的結果是自己的付出可能沒(méi)有任何收獲。網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的生長(cháng)、成熟、衰退都要有一個(gè)過(guò)程，但其成長(cháng)速度對IT人來(lái)說(shuō)似乎過(guò)于殘酷。在感受IT給人帶來(lái)成功的快感的同時(shí)，也要承擔IT給人帶來(lái)的巨大壓力。他們可能在明天褪去光環(huán)，必須考慮轉行。對IT人來(lái)說(shuō)，心里承受力，是一大考驗。
7.獨特的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)能力
通常我們看誰(shuí)的社會(huì )適應能力強的時(shí)候，僅僅會(huì )從某一個(gè)方面作出評價(jià)，其實(shí)真正適應社會(huì )的人應該是那些同時(shí)具備幾種能力或者素質(zhì)的人，能力素質(zhì)越高適應能力越強。因此在IT時(shí)代，光有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識已經(jīng)遠遠不夠用了，IT時(shí)代的人才要求快捷高效的“無(wú)紙辦公”能力。這就要求我們必須把自己的專(zhuān)業(yè)才能與電腦網(wǎng)絡(luò )運用結合起來(lái)，有深厚專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人，必須懂得將電腦和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)運用于專(zhuān)業(yè)上。若有電腦軟件開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)操作等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，則是單位和企業(yè)用人的第一優(yōu)先條件。其次是處理信息的能力。網(wǎng)絡(luò )時(shí)代僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠遠不夠的，更重要的是去理解和運用信息，使信息的價(jià)值得到充分挖掘。
8.非凡的工作能力
在講究經(jīng)濟效益的市場(chǎng)經(jīng)濟中，每一個(gè)企業(yè)都希望自己所招收的員工能很快勝任工作，并在工作中取得好的成績(jì)，這時(shí)工作經(jīng)驗就成為一個(gè)IT人的重要本錢(qián)。在企業(yè)老板眼里，具有豐富工作經(jīng)驗的人，才是能夠為企業(yè)創(chuàng )造驕人業(yè)績(jì)的人。
9.與他人團結協(xié)作的能力
信息時(shí)代的社會(huì )分工是越來(lái)越細，某個(gè)工程或者是某個(gè)項目通常需要若干人通力協(xié)作才能完成，因此，在團結協(xié)作的過(guò)程中，我們必須發(fā)揮個(gè)人的主人翁意識，與其他人密切配合。網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的團隊精神，不僅表現一個(gè)人的品質(zhì)，而且是高質(zhì)、高效出成果的前提和保證。事業(yè)要發(fā)展，團結協(xié)作的力量大于一切。所以現在企業(yè)喜歡既有較強適應能力，又富有團隊精神的實(shí)干家。
10.較強的可轉移能力
可轉移能力是基于行動(dòng)的一種能力，是指分析、寫(xiě)作、推理、管理等等。在高效快捷的信息時(shí)代中，任何一個(gè)企業(yè)和個(gè)人都不是一成不變的，他們隨著(zhù)時(shí)代的變換會(huì )有“潮起潮落”，在這一運動(dòng)過(guò)程中，每個(gè)人一生不可能就只從事某一種職業(yè)，在企業(yè)和行業(yè)不斷更新交替的今天，我們個(gè)人的學(xué)習技能和個(gè)人特質(zhì)也必須不斷更新。而要想成功地適應這一不斷運動(dòng)的社會(huì )，就必須要求IT人的能力也必須處于“運動(dòng)”之中，而這個(gè)“運動(dòng)”的能力就是我們所說(shuō)的可轉移能力。這種能力對于那些想轉投他行的IT人來(lái)說(shuō)，顯得尤其重要。