發(fā)布時(shí)間：2014-03-14 09:42:56
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盡管小王的業(yè)績(jì)比較突出，可在業(yè)務(wù)會(huì )上，上司很少表?yè)P他，倒是那些業(yè)績(jì)平平的同事成了上司心目中的新寵。小王幾次想跟上司溝通，詢(xún)問(wèn)上司對他的看法，可小王每當想敲上司的辦公室門(mén)時(shí)，又猶豫起來(lái)……直到有一天，還沒(méi)到公司統一發(fā)工資的日子，上司卻通知他去財務(wù)科領(lǐng)工資，他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。
原來(lái)公司領(lǐng)導聽(tīng)說(shuō)小王在外偷偷兼職，有吃里扒外之嫌。其實(shí)小王是冤枉的，他根本沒(méi)有在外兼職，是他的同事嫉妒他業(yè)績(jì)出眾，打小報告誣陷他的。如果小王及時(shí)跟上司溝通，事情就不會(huì )發(fā)展到這種地步。
小王為什么沒(méi)有膽量跟上司溝通呢？這是緣于陳舊的等級觀(guān)念。一般的員工總是認為溝通是上司對下級，哪有下級主動(dòng)去找上司溝通的。這種偏見(jiàn)貽誤了員工主動(dòng)與上司溝通的機會(huì )，結果是背著(zhù)沉重的心理負擔而不能自拔。因此，企業(yè)員工要主動(dòng)大膽地與上司溝通，征求上司對自己的意見(jiàn)，及時(shí)消除上司對自己的誤解，或者了解上司的真實(shí)意圖，以便更好地工作。
在這方面，墨子的學(xué)生耕柱做得非常好。春秋戰國時(shí)期，耕柱是墨子的得意門(mén)生，不過(guò)，他老是挨墨子的責罵。有一次，墨子又責備了耕柱，耕柱覺(jué)得自己非常委屈，因為在許多門(mén)生之中，大家都公認耕柱是最優(yōu)秀的人，但又偏偏常遭到墨子指責，讓他沒(méi)面子。一天，耕柱問(wèn)墨子：“老師，難道我真的如此差勁，以致于時(shí)常遭到您老人家責罵嗎？”墨子聽(tīng)后，毫不動(dòng)肝火：“假設我現在要上太行山，依你看，我應該是用良馬來(lái)拉車(chē)，還是用老牛來(lái)拖車(chē)？”耕柱回答說(shuō)：“再笨的人也知道要用良馬來(lái)拉車(chē)�！蹦佑謫�(wèn)：“那么，為什么不用老牛呢？”耕柱回答說(shuō)：“理由非常的簡(jiǎn)單，因為良馬足以擔負重任，值得驅遣�！蹦诱f(shuō)：“你答得一點(diǎn)也沒(méi)有錯，我之所以時(shí)常責罵你，也只因為你能夠擔負重任，值得我一再地教導與匡正你�！备鶑哪拥慕忉屩械玫叫牢�，放下了思想包袱。