發(fā)布時(shí)間：2012-07-16 13:50:54
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養老金改革一直是猶抱琵琶半遮面，基本是處于民不提官不問(wèn)的狀態(tài)。今年，新聞媒體報道的一份研究報告《化解國家資產(chǎn)負債中長(cháng)期風(fēng)險》預測，到2013年我國養老金的缺口將達到18 .3萬(wàn)億元。同時(shí)，報告還指出人口老齡化沖擊下我國養老金的統籌賬戶(hù)將給財政造成巨大負擔，建議實(shí)施延遲退休年齡，國有股劃撥，機關(guān)事業(yè)單位改革等多措施以緩解壓力。這份研究報告提出延遲退休問(wèn)題，因和人們的利益息息相關(guān)，引起了社會(huì )多方的高度關(guān)注和討論。
隨后多方利益代表都借助新聞媒體提出了多元化觀(guān)點(diǎn)，或曰缺口大延遲退休是大勢所趨；或曰人口老年化延遲退休是國際通用手法；或曰每年養老金都有結余為何仍有這么大的缺口；或曰延遲退休就是多交養老金保險少享受養老保障；或曰中國人的平均壽命才有望達到76歲而延遲退休會(huì )出現多繳少領(lǐng)養老金；或干脆就說(shuō)為什么不從公務(wù)員養老金制度開(kāi)始改革，討論一度進(jìn)入到白熱化階段。
延遲退休，這個(gè)話(huà)題引導人們開(kāi)始關(guān)注政府對養老金改革的誠意和執行程度。隨著(zhù)延遲退休問(wèn)題的發(fā)展，養老金管理問(wèn)題被提上了日程，作為備受詬病的養老金雙軌制，終于在深圳拉開(kāi)了序幕。針對深圳市發(fā)布的《深圳市2012年改革計劃》內容得知今年深圳研究探索公務(wù)員養老保障制度改革，一方面建立既與企業(yè)養老保險制度相統一，另外一方面體現公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的養老保障制度。此改革計劃，作為公務(wù)員養老制度改革的試驗田，開(kāi)啟了養老金雙軌制改革的新方向和先鋒經(jīng)驗。
據《深圳特區報》報道內容了解到，公務(wù)員都是千挑萬(wàn)選進(jìn)來(lái)的精英，改革的目的并不是為了降低公務(wù)員的待遇，而是改掉財政統包模式，改成參加社會(huì )養老，就是說(shuō)改革的目的是為了改掉社會(huì )所詬病的公務(wù)員不掏一分錢(qián)卻享受較優(yōu)厚退休金的雙軌制。然而，對存在很長(cháng)時(shí)間的雙軌制來(lái)說(shuō)，一朝一夕形成的權力慣性，不是一個(gè)兩個(gè)試點(diǎn)城市就可以解決的。所以，此次改革到底能展現出什么樣的效果，還有待時(shí)間的考驗。
從2009年《事業(yè)單位養老保險制度改革方案》實(shí)行開(kāi)始，到今天已有3年多的時(shí)間了，然而在試點(diǎn)城市卻幾乎沒(méi)有什么進(jìn)展。這個(gè)結果恐怕讓當初廣大群眾的信心從山峰直接跌落低谷。而如今，萬(wàn)眾矚目的深圳養老金改革計劃，又會(huì )帶來(lái)什么樣的結果呢？對于深圳政府來(lái)說(shuō)，此次改革既是機遇也是挑戰，養老金管理制度如同蹺蹺板，哪頭高就會(huì )引起另一頭的低，一旦失衡甚至會(huì )加劇社會(huì )矛盾和階層分裂而引發(fā)社會(huì )問(wèn)題影響到社會(huì )穩定。所以，這根蹺蹺板不僅僅承受被改革的公務(wù)員們的問(wèn)題，還承受著(zhù)國內廣大人民群眾的期盼。
一直以來(lái)，有關(guān)養老金的管理機制、數目、用途等問(wèn)題都讓廣大群眾十分迷惑。所以，新聞媒體今天說(shuō)到某某年我國養老金缺口就有多少多少，明天又說(shuō)某某年我國養老金結余多少多少，后天有可能說(shuō)某某年養老金用光了這種讓人不寒而栗的話(huà)。那么，中國的養老金到底是有錢(qián)還是沒(méi)錢(qián)呢，中國養老金管理機制到底能不能實(shí)現公平透明呢，中國養老金到底能不能實(shí)現老有所依老有所養呢？這一系列問(wèn)題迫切希望能夠得到萬(wàn)能的有關(guān)部門(mén)的回應和答復。
與此同時(shí)，隨著(zhù)深圳養老金改革計劃的深入執行，是否可以終結這詭異卻持續了很長(cháng)時(shí)間的養老金雙軌制？希望隨著(zhù)養老金問(wèn)題的浮現，這種養老金惡作劇能夠徹底解決了。讓未來(lái)的我們老有所依老有所養，也讓我們安心的為祖國繁榮富強而奮斗終生！
現在，統一國內養老制度的呼聲越來(lái)越強烈了，姍姍來(lái)遲的養老金雙軌制改革，到底會(huì )呈現什么樣的成果，讓我們隨著(zhù)時(shí)間的考驗，一起來(lái)見(jiàn)證吧。
來(lái)源：中人網(wǎng)