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企業(yè)破產(chǎn)后工傷職工待遇應優(yōu)先支付

發(fā)布時(shí)間:2012-01-07 16:21:39

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    老李于1989年到蒼山縣甲公司工作,1994年因工負傷,被鑒定為七級傷殘。由于種種原因,其工傷待遇一直未落實(shí)。2004年,該公司宣布破產(chǎn),并成立破產(chǎn)小組,但至今未進(jìn)入破產(chǎn)拍賣(mài)程序,在此期間將企業(yè)的土地、廠(chǎng)房、機器設備等租賃給乙公司使用。2004年10月,老李應聘到乙公司工作。2010年10月9日,老李突發(fā)腦溢血住院。雖然乙公司給予報銷(xiāo)部分醫藥費,發(fā)放生活費,但老李仍難以維持其家庭正常生活。老李于2011年3月提出與乙公司解除勞動(dòng)合同,要求乙公司支付其工傷待遇,遭乙公司拒絕,遂到當地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提起申訴。

    仲裁委經(jīng)審理認為,甲公司自宣布破產(chǎn)之日起就喪失了勞動(dòng)用工的主體資格,符合《勞動(dòng)合同法》第44條所規定的勞動(dòng)合同終止條件,甲公司與老李的勞動(dòng)合同將自行終止,應由甲公司按照《破產(chǎn)法》的相關(guān)規定給予各種補償。乙公司只是租賃甲公司的土地、廠(chǎng)房、機器設備等,并沒(méi)有安置甲公司員工或履行原勞動(dòng)合同的義務(wù),所以乙公司不應該承擔老李的工傷待遇。由于甲公司一直未完成破產(chǎn)拍賣(mài)程序,未支付老李的工傷待遇,但甲公司將企業(yè)的土地、廠(chǎng)房、機器設備等租賃給乙公司使用,具備收入來(lái)源,所以甲公司應該優(yōu)先支付老李的工傷待遇。經(jīng)調解,甲公司破產(chǎn)管理人員同意優(yōu)先支付老李的工傷待遇。

來(lái)源: 山東工人報

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