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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1)160CM以上，本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2)監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3)具備專(zhuān)業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調能力，思維敏捷，應變能力強；
6)具有良好的表達和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
1)160CM以上，本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2)監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3)具備專(zhuān)業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調能力，思維敏捷，應變能力強；
6)具有良好的表達和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
2)監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3)具備專(zhuān)業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調能力，思維敏捷，應變能力強；
6)具有良好的表達和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
1)160CM以上，本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2)監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3)具備專(zhuān)業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調能力，思維敏捷，應變能力強；
6)具有良好的表達和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.9-1.5萬(wàn)/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠(chǎng)人力資源工作經(jīng)驗；
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面議申請職位崗位職責： 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，貫徹執行公司的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。完善公司組織結構和管理體系、制定管理規范和制度；將公司內部管理制度化、規范化、..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請職位職位描述 1、人力資源系統的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規劃，如人力資源成本預算、人員配置計劃；嚴格控制人力預算。結合公司發(fā)展實(shí)際需..
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發(fā)展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
- 公司規模：1-49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
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- 聯(lián)系人：楊仕云
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- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田區益田路3013號南方國際廣場(chǎng)B棟26樓
