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電站主管(熱電)
25-30萬(wàn)/年
所屬部門(mén):熊浩
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 8年以上
  • 更新時(shí)間: 2025-06-02
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會(huì )人才
  • 工作地區: 廣東-廣州市
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 熱能與動(dòng)力工程;火電廠(chǎng)集控運行;電廠(chǎng)熱能動(dòng)力裝置;
一覽風(fēng)光氫儲獵頭 HR 三個(gè)月內活躍
一、崗位i職責
(一)計劃制定
1、協(xié)助制定熱電環(huán)保分廠(chǎng)的工作計劃;
2、根據實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)組織對計劃進(jìn)行修訂與總結回顧;
3、根據熱電環(huán)保分廠(chǎng)設備的運行狀況,結合公司的生產(chǎn)情況,編制熱電環(huán)保分廠(chǎng)重要設備的大修、技改的計劃及日常檢修計劃;
4、將計劃分解至各相關(guān)崗位,并指導各崗位專(zhuān)員、值長(cháng)的工作;
(二)生產(chǎn)組織
1、負責編制和落實(shí)熱電環(huán)保分廠(chǎng)的工藝規程,設備規程,作業(yè)指導書(shū),建立、健全并組織貫徹專(zhuān)業(yè)設備的安裝、調試、使用、運行、保養、維修等規程和管理辦法;
2、根據集團年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃,協(xié)助組織、協(xié)調分廠(chǎng)內各生產(chǎn)線(xiàn)(班組)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行,保證分廠(chǎng)生產(chǎn)計劃的完成;
3、根據分廠(chǎng)的檢修計劃安排,協(xié)調維修人員的工作進(jìn)度;
4、組織開(kāi)展設備管理工作,組織制訂設備主要備品、配件計劃組織對重要設備維修后的驗收工作;
5、負責生產(chǎn)統計核算基礎管理工作,及時(shí)編制上報生產(chǎn)統計報表、生產(chǎn)消耗報表、生產(chǎn)考核報告及月度、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析報告和其他生產(chǎn)報告或文件;
6、實(shí)行全面質(zhì)量管理,強化員工的質(zhì)量意識教育,加強質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高;
(三)安全管理
1、嚴格執行安全管理各項規章制度,負責“兩票四制”的落實(shí)檢查,監督執行各項安全操作規程,保障安全生產(chǎn)管理工作,落實(shí)安全責任制;
2、根據安全管理各項規章制度,加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識,定期組織分管領(lǐng)域內的安全管理、安全教育活動(dòng);
3、統籌調查設備事故,并負責匯總和提出處理意見(jiàn);
4、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn);
(四)成本控制
貫徹執行分廠(chǎng)的成本控制目標,積極采取各種節能降耗措施,確保在保證質(zhì)量的前提下不斷降低單位生產(chǎn)成本;
(五)外包管理
組織及管理分廠(chǎng)內輔助生產(chǎn)業(yè)務(wù)的外包工作;
(六)其他工作
完成公司及分廠(chǎng)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力、電力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年(含)以上電廠(chǎng)工作經(jīng)驗,其中包括2年(含)以上電廠(chǎng)運行管理經(jīng)驗或技術(shù)管理經(jīng)驗;
3、熟悉火力發(fā)電廠(chǎng)的熱力系統流程,熟練掌握電廠(chǎng)各專(zhuān)業(yè)工藝;
4、具有豐富的運行管理、設備維修知識,熟練掌握電廠(chǎng)運行管理、設備維修的各項業(yè)務(wù);
5、具有較強的現場(chǎng)運行管理能力、設備管理能力,對生產(chǎn)運行中出現的突發(fā)事件能及時(shí)處理,對設備出現的故障能及時(shí)判斷并及時(shí)組織消除;
6、具有較強的組織、協(xié)調能力,保證電廠(chǎng)生產(chǎn)運行安全穩定、設備管理工作順利展開(kāi);
7、具有較強成本控制能力,合理調整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存,努力降低生產(chǎn)消耗。
三、其他
公司為員工提供:
(一)健全的員工保障:五險一金、企業(yè)年金;購買(mǎi)員工住院、重疾保險,提供醫療救助保障,目前基本覆蓋住院自付費用;
(二)多樣的員工激勵:年度性獎金、專(zhuān)項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng )新獎勵等;薪酬調整及職位晉升機制;
(三)優(yōu)厚的員工福利:免費班中餐、員工宿舍、公司班車(chē)、定期體檢、勞保工作裝;發(fā)放節日禮品、生日慰問(wèn)、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問(wèn)金;
(四)系統的專(zhuān)業(yè)培訓:
(五)豐富的公司活動(dòng):免費提供足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地,組織開(kāi)展員工健體、春秋游、看電影等活動(dòng)。

職位類(lèi)別: 生產(chǎn)部經(jīng)理

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