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工作職責：
1、依據公司經(jīng)營(yíng)規劃，制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算，并監督實(shí)施，把控銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，完成年度任務(wù)目標；
2、對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。
3、根據公司戰略規劃，做好部門(mén)人力資源配置，通過(guò)崗位配置和人員結構調整，提升團隊士氣。
2、制定營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售方式，跟蹤業(yè)績(jì)目標達成情況，提供分析及改建意見(jiàn)；
3、指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷(xiāo)售團隊。
4、建立、完善部門(mén)管理體系、運作流程和表單，規范管理制度，提高部門(mén)工作效率；
5、制定部門(mén)培訓計劃，組織開(kāi)展各項技能、技巧等培訓工作，定期匯總、分析典型案例，提升部門(mén)工作效率；
6、根據公司績(jì)效辦法，組織對部門(mén)成員實(shí)施績(jì)效考評管理，并進(jìn)行監督監控，使績(jì)效評價(jià)體系有效運轉。
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

任職要求：
1、對建筑工程、機電安裝行業(yè)熟悉，有一定業(yè)務(wù)和團隊管理能力；
2、具備優(yōu)秀的計劃能力、控制能力、市場(chǎng)信息分析能力、商務(wù)談判能力、溝通能力及團隊建設能力；
3、具備公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、熟悉現代管理模式、較強的領(lǐng)導力，熟練運用各種獎勵措施；
5、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別，確定潛在的商業(yè)合作伙伴、熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展狀態(tài)；
6、工作細致、嚴謹、并且具有戰略性思維；
7、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、判斷能力；
8、具有高度的工作熱情和責任感和成就動(dòng)機。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售總監

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