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電氣值班員
1.1-1.2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 4
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 國(guó)外
胡敏 HR
崗位職責(zé):

1. 在值長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和值長(zhǎng)的調(diào)度命令,協(xié)助值長(zhǎng)制定***運(yùn)行方案,保證機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;

2. 正確完成值長(zhǎng)發(fā)布的各項(xiàng)操作命令,負(fù)責(zé)組織各設(shè)備的停、送電操作;

3. 發(fā)生事故,應(yīng)在值長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行處理,遇有緊急事故,應(yīng)按規(guī)程自行處理,并向值長(zhǎng)匯報(bào);

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)巡檢人員的技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行事故處理和分析處理,作好事故預(yù)想;

5. 定期檢查生產(chǎn)系統(tǒng),重點(diǎn)檢查發(fā)電機(jī)組和電力系統(tǒng);

6. 負(fù)有對(duì)運(yùn)行設(shè)備清潔、保護(hù)的責(zé)任,有權(quán)制止不相關(guān)人員對(duì)運(yùn)行設(shè)備的損害行為;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,有權(quán)制止在未經(jīng)許可和沒(méi)有工作票的管轄設(shè)備上進(jìn)行任何檢修工作;

8. 積極配合設(shè)備消缺工作及試驗(yàn), 有權(quán)拒絕接受檢修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備投入運(yùn)行狀態(tài)或轉(zhuǎn)入備用狀態(tài);

9. 對(duì)本值當(dāng)班違反規(guī)章制度的人員有權(quán)提出批評(píng)或停止其工作;

10. 有權(quán)拒絕非生產(chǎn)工作人員進(jìn)入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng);

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

任職要求:

1. 年齡45歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬),大專及以上學(xué)歷,電氣、電力等相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上電廠運(yùn)行(或2年以上垃圾電廠)電氣運(yùn)行主值工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)電力、環(huán)保企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn);

3. 具有豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)運(yùn)行的能力,有較高的組織、技術(shù)管理和協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題;

4. 責(zé)任心強(qiáng),能指導(dǎo)下屬員工開展工作,具備吃苦耐勞的工作精神,能適應(yīng)電廠運(yùn)行倒班工作;

5. 身體健康,無(wú)影響工作的重大疾病。

職位類別: 電廠運(yùn)行

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    8-10萬(wàn)/年
    申請(qǐng)職位
    1、電廠電氣相關(guān)專業(yè),中專、中技以上學(xué)歷; 2、35周歲以下,電氣運(yùn)行崗位3年以上; 3、熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行操作、維護(hù)及各種現(xiàn)場(chǎng)事故處理工作; 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度積極且責(zé)任心強(qiáng);
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
  • 所在地區(qū):四川-成都市-龍泉驛區(qū)
低于
30%

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