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定期體檢
節日禮物
崗位晉升
高溫補貼
通訊補貼
餐補
交通補貼
帶薪年假
五險一金
土建/土木/結構工程師
1-2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 碩士及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數: 6
  • 招聘對象: 應屆畢業(yè)生
  • 工作地區: 安徽-合肥市
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 土木工程;結構工程;地下工程與隧道工程技術(shù);
葛娜 HR 三個(gè)月前活躍
1、福利待遇
(1)有競爭力的薪酬體系
基本工資、績(jì)效獎金、崗位動(dòng)態(tài)加薪,各種以業(yè)績(jì)?yōu)榛A的項目特別獎勵。
(2)全面的培訓計劃
新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓,以及合肥市輸配電線(xiàn)路工程技術(shù)研究中心導師制。
(3)優(yōu)厚的福利待遇
七險二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼、生日福利、外地應屆畢業(yè)生住宿補貼,游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂(lè )部。

2、應聘條件:
(1)全國統一招收錄取的全日制2020年應屆畢業(yè)碩士研究生。結構工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。
(3)應聘人員必須取得全國大學(xué)英語(yǔ)六級考試425分及以上成績(jì)。
(4)碩士研究生年齡原則不超過(guò)28周歲,博士研究生不超過(guò)30周歲,年齡計算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
(5)身體健康,適應工作崗位要求。

職位類(lèi)別: 發(fā)輸變電設計/電網(wǎng)設計規劃

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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設類(lèi)
  • 所在地區:安徽-合肥市-包河區
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  • 聯(lián)系人:葛娜
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