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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、10年以上工作經(jīng)驗，最少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
2、具很強的經(jīng)營(yíng)意識和團隊領(lǐng)導管理能力，良好的溝通、協(xié)調與組織管理能力
具有一定的對外公共關(guān)系能力；
3、在董事長(cháng)和集團公司的領(lǐng)導下，全面負責本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作；
4、組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，及時(shí)傳達集團公司和政府職能部門(mén)的有關(guān)政策和指示精神，定期召開(kāi)公司員工大會(huì )，總結部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團公司在該區域范圍內，行使董事長(cháng)授予的職權。 6、負責組織、檢查工作計劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現狀，定期向董事長(cháng)和集團公司相關(guān)領(lǐng)導匯報。 7、負責建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行為中心，以提高經(jīng)濟效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項規章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴密的組織紀律。
8、結合本廠(chǎng)情況，學(xué)習推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級和集團公司交給的其它任務(wù)。
2、具很強的經(jīng)營(yíng)意識和團隊領(lǐng)導管理能力，良好的溝通、協(xié)調與組織管理能力
具有一定的對外公共關(guān)系能力；
3、在董事長(cháng)和集團公司的領(lǐng)導下，全面負責本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作；
4、組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，及時(shí)傳達集團公司和政府職能部門(mén)的有關(guān)政策和指示精神，定期召開(kāi)公司員工大會(huì )，總結部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團公司在該區域范圍內，行使董事長(cháng)授予的職權。 6、負責組織、檢查工作計劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現狀，定期向董事長(cháng)和集團公司相關(guān)領(lǐng)導匯報。 7、負責建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行為中心，以提高經(jīng)濟效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項規章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴密的組織紀律。
8、結合本廠(chǎng)情況，學(xué)習推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級和集團公司交給的其它任務(wù)。
職位類(lèi)別： 電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司內部管理機構設置方案。 3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。 4、..
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2-3.5萬(wàn)/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項；能提高集團各部門(mén)團..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。 2.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)..
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40-80萬(wàn)/年申請職位1.負責帶領(lǐng)國內營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負責制定營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施。 3.負責制定整體營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略，并主導..
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20-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責 1.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導下，管理部門(mén)開(kāi)發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對部門(mén)日常管理工作的成果負責； 2.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導下，協(xié)調事業(yè)部與各權屬公司的工作關(guān)系，對投資、開(kāi)發(fā)體系的順暢..
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80-100萬(wàn)/年申請職位直接上級：集團董事長(cháng) 直屬下級：各中心總監 工作地點(diǎn)：山東子公司 薪 酬：80-100萬(wàn)/年 【聯(lián)系電話(huà)】鄧先生 13423849600 負責山東子公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制訂、執行和監督工作，對公司進(jìn)行重..
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1-1.5萬(wàn)/月申請職位職位描述主要職責： 1、全面負責行業(yè)總經(jīng)理助理工作，支持總經(jīng)理推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、協(xié)助擬定并執行公司戰略計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作； 3、參與部門(mén)業(yè)務(wù)決策，跟蹤并匯報市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況； 4、..
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40-100萬(wàn)/年申請職位崗位描述： 1、負責主輔一體監控系統設計開(kāi)發(fā)。 2、負責各部門(mén)組織結構搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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5-8千/月申請職位1、空乘專(zhuān)科學(xué)歷；本科學(xué)歷；碩士?jì)?yōu)先。人品好，為人真誠友善。 2、總助工作經(jīng)驗2年以上；熟練駕駛和會(huì )應酬有接待經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、身高166以上，情商高、素質(zhì)高、形象好、溝通能力強。 4.、公司擁..
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面議申請職位崗位職責： 1.根據公司戰略發(fā)展要求，圍繞年度運營(yíng)管理重點(diǎn)工作及任務(wù)清單，對標找差、補短鍛強、提質(zhì)增效，提升項目公司生產(chǎn)運營(yíng)管理水平，組織落實(shí)標桿企業(yè)建設工作。 2.負責運營(yíng)管理體系建設工作..
- 所屬行業(yè)：火力電廠(chǎng)類(lèi)
- 所在地區：黑龍江-哈爾濱市
- 聯(lián)系人：官女士
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