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具體工作職責:
1、負責公司整體生產(chǎn)運作的統籌、規劃、編制及生產(chǎn)系統的維護。
2、生產(chǎn)部門(mén)各班組的協(xié)調、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門(mén)生產(chǎn)計劃的監督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)。
4、對各部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期、向總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數據（生產(chǎn)日報表、進(jìn)度表（生產(chǎn)看板）、加班申請表、人員出勤記錄、設備維護保養記錄、設備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等）進(jìn)行匯總、分析及評估；提供出準確、明晰的生產(chǎn)數據并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的的總結與建議，定期向總經(jīng)理匯報。為后續的現場(chǎng)生產(chǎn)工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。
6 、對各個(gè)部門(mén)的物料用量正?；虍惓Ｗ髟u估；根據每款產(chǎn)品它的物料清單，用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損耗等作分析且作出便于生產(chǎn)實(shí)際操作的改善建議并上報公司決策層領(lǐng)導。
7、定期、定時(shí)對生產(chǎn)各部與業(yè)務(wù)、采購、品質(zhì)、行政進(jìn)行各項溝通。
8、依據各部門(mén)的實(shí)際運作，建制各項提高生產(chǎn)效益（各項考核措施、生產(chǎn)環(huán)境、現場(chǎng)管理技能等），節約生產(chǎn)成本的措施（人力（人員工時(shí)、人員利用）、物料、工藝、產(chǎn)品品質(zhì)、時(shí)間、空間、設備等）
9、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議：生產(chǎn)調度會(huì )議、計劃與目標會(huì )議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會(huì )議、總結會(huì )議等，監督各部門(mén)早會(huì )及部門(mén)日常會(huì )議并對會(huì )議決議執行情況進(jìn)行監督檢查。
10、依據公司實(shí)際運作情況結合生產(chǎn)各項要素進(jìn)行綜合生產(chǎn)分析，制訂中、短期生產(chǎn)目標并上報總經(jīng)理，根據公司指示作修改后督導、跟進(jìn)與落實(shí)。
11、其他主管交辦事項
資格要求:
教育背景:
35歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷
培訓經(jīng)歷:
接受計劃、工藝、品質(zhì)、6S、設備管理等生產(chǎn)管理培訓
工作經(jīng)驗:
五年以上制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理/運營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗，最好是變壓器或電抗器行業(yè)背景。
技能要求:
能熟練應用辦公自動(dòng)化軟件，熟悉ERP系統、ISO。能處理生常日常事務(wù)計劃的執行、質(zhì)量的管控、生產(chǎn)排產(chǎn)與工藝的改善、6S推行等。
工作態(tài)度:
在工作中心態(tài)要好，能夠職守積極、公正廉明、剛正不阿，執行力強（能夠及時(shí)準備的傳達和執行公司的任務(wù)）。隨時(shí)保持上下左右的溝通，以良好的心態(tài)組建一個(gè)強有力的團隊。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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