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崗位職責
1 制定公司年度招聘計劃以及預算；
2負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；
4負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作；
5負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6完成領(lǐng)導交辦的其他事情；
任職資格：
1人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗；
2熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規的優(yōu)先考慮；
3負責各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查；負責規劃、執行員工的培訓工作；
4熟悉掌握ISO9000體系、CCC認證流程；使用ERP系統；5具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
6優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯(lián)系電話(huà)：010-89479401/02/03/04 傳 真：89479405
聯(lián) 系 人：周小姐 Email: renliziyuan004@sina.com

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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