銷(xiāo)售經(jīng)理
薪酬: 面議
全職
咸陽(yáng)市
5-10 年
本科
2025-04-25
管理規范
崗位晉升
免費班車(chē)
高溫補貼
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險一金
年終分紅
職位要求
具體崗位描述:
一、招聘要求
(一)基本原則及條件
堅持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則,采取初選、面試、背景調查相結合的方式進(jìn)行。
招聘對象應具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件,且必須符合以下條件,特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可適當放寬條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神,品行端正;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.受過(guò)刑事處罰的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾受記過(guò)以上處分,或受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?br />5.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
6.其他不宜報名的情形。
(二)崗位職責
1.負責公司成品銷(xiāo)售工作;
2.負責建立成品銷(xiāo)售體系;
3.制定年度銷(xiāo)售計劃并組織落實(shí),編制收入和營(yíng)銷(xiāo)費用預算;
4.打通公司生產(chǎn)部門(mén)與客戶(hù)的信息反饋渠道,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量;
5.管理銷(xiāo)售團隊,制定業(yè)績(jì)目標并實(shí)施考核;
6.拓展公司銷(xiāo)售渠道,拉升銷(xiāo)量和利潤;
7.參與公司產(chǎn)品質(zhì)量監控;
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)任職資格
1.年齡一般不超過(guò)40周歲,本科以上學(xué)歷;
2.8年以上銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬,中共黨員或有大型制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、招聘程序
(一) 網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間
2024年11月8-12月15日
2.報名方式
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘、獵聘和一覽造紙英才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息,報名截止時(shí)間:2024年12月15日17:30。
(二)資格審核(2024年12月16-17日)
報名截止后,公司根據崗位需求對應聘者的報名信息通知資格審核,資格審核時(shí)間及方式以通知為準。所需資料(復印件材料不予退還)包括:
1.身份證原件及正反面復印件;
2.所有學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證原件及復印件;
3.所有學(xué)段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;
4.留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復印件;
5.招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復印件。
注意:
1.未在指定時(shí)間內提交資格審核資料的人員視為自動(dòng)放棄;
2.應聘人員提交的材料應當真實(shí)、完整、準確。
(三)面試及綜合考評
1.簡(jiǎn)歷篩選和資格審核之后,符合要求的應聘人員統一進(jìn)入面試及綜合考評環(huán)節,具體面試時(shí)間及相關(guān)要求以通知為準;
2.未接到通知者即未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選或未進(jìn)入面試,將不再另行通知;
3.未在規定時(shí)間內到場(chǎng)進(jìn)行面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)背景調查
委托第三方專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站核實(shí)候選人學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、信用記錄等情況。若出現放棄背景調查或背景調查弄虛作假者不予錄用。
(五)體檢
按照統一要求進(jìn)行體檢
(六)聘用及公示
根據應聘人員面試、背景調查、體檢等結果擇優(yōu)錄取,并對聘任人員進(jìn)行公示聘用。
招聘人數:1人