發(fā)布時(shí)間：2014-05-30 14:45:40
點(diǎn)擊數：110281 次
在股市大漲的驅動(dòng)下，大公司首席執行官（CEO）的薪酬中位數去年首次突破八位數大關(guān)。美聯(lián)社與伊奎勒公司聯(lián)合進(jìn)行的薪酬調查顯示，在標準普爾500指數成分股公司中，首席執行官年收入的中位數達到創(chuàng )紀錄的1050萬(wàn)美元，較2012年的約960萬(wàn)美元增長(cháng)了8.8%.
首席執行官的薪酬在全球金融危機期間曾有所下降，而從那以后直到去年，他們的薪酬連續四年上漲。在這段時(shí)間里，薪酬中位數增幅超過(guò)50%.如今，首席執行官的收入是普通員工平均工資的257倍左右，這一數字較2009年的181倍漲幅明顯。
過(guò)去幾年間，為回應批評者關(guān)于首席執行官的收入應與其表現掛鉤的呼吁，各大公司董事會(huì )調整了首席執行官的收入結構。首席執行官的優(yōu)先認股權和現金分紅減少了——他們因為在公司經(jīng)營(yíng)不佳時(shí)仍得到這兩種獎賞而遭到指責。各公司董事會(huì )加大了用公司股票付酬的力度，而不是用現金或優(yōu)先認股權。
這項改變去年對首席執行官們來(lái)說(shuō)是一大利好，因為股市大漲拉動(dòng)標準普爾500指數增長(cháng)了30%.首席執行官薪酬中位數中的股票價(jià)值增加了17%，達到450萬(wàn)美元。
GMI評級公司研究部主任加里·休伊特說(shuō)：“各大公司對其首席執行官的表現頗為滿(mǎn)意，股市也為薪酬增加提供了一大助力。但我們目前面臨的情況仍然是：首席執行官的薪酬上漲失去控制，他們的收入水平極高�！�
薪酬最高的是從事油田服務(wù)業(yè)務(wù)的內伯斯工業(yè)公司的首席執行官安東尼·彼得洛，他2013年掙了6830萬(wàn)美元。排名第二的是哥倫比亞廣播公司的萊斯利·蒙維斯，2013年他的薪酬達6560萬(wàn)美元。
薪酬漲幅最快的當屬銀行業(yè)。華爾街各金融機構首席執行官的薪酬中位數在前年增長(cháng)22%的基礎上，去年再增長(cháng)22%.掙得最多的是貝萊德投資集團總裁拉里·芬克，他拿到了2290萬(wàn)美元。美國運通的肯尼思·謝諾則以2170萬(wàn)美元排名第二。
在美國，首席執行官的薪酬仍是一個(gè)頗具爭議性的問(wèn)題。大型投資者和公司董事會(huì )辯解說(shuō)，為吸引能經(jīng)營(yíng)數十億美元生意的有識之士加盟，他們需要提供豐厚的薪酬。
另一方面，與美國普通勞動(dòng)者相比，首席執行官的薪酬漲幅要快得多。他們去年8.8%的薪酬漲幅令普通勞動(dòng)者的平均漲薪幅度相形見(jiàn)絀。美國勞工統計局表示，2013年美國勞動(dòng)者的平均周薪上漲了1.3%.