發(fā)布時(shí)間：2014-03-04 14:53:24
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新報訊 每當大四畢業(yè)季來(lái)臨，“好女不如男”的話(huà)題都會(huì )成為校園內的焦點(diǎn)之一。第三方教育數據機構麥可思日前進(jìn)行的一項調研稱(chēng)，就業(yè)市場(chǎng)的確存在著(zhù)同崗不同酬的現象，男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。
麥可思對全國2012屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后情況的抽樣調查，回收問(wèn)卷約26.2萬(wàn)份；對全國2009屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后的連續跟蹤調查，回收問(wèn)卷約4.4萬(wàn)份。
調查數據顯示，本科男生畢業(yè)半年后就業(yè)率占優(yōu)勢。其中，2012 屆本科畢業(yè)半年后就業(yè)率男生（92.0%）比女生（90.5%）高1.5個(gè)百分點(diǎn)；不過(guò)，高職男女生無(wú)差異，畢業(yè)半年后就業(yè)率男生（90.2%）與女生（90.8%）無(wú)差異。
在職業(yè)、行業(yè)選擇上，男女生大不同。其中，2012屆就業(yè)量較大的職業(yè)類(lèi)、行業(yè)類(lèi)中，在計算機與數據處理、機械/儀器儀表、建筑工程職業(yè)類(lèi)，建筑業(yè)、電子電氣儀器設備及電腦制造業(yè)、機械五金制造業(yè)行業(yè)類(lèi)中男生占比明顯高于女生；財務(wù)/審計/稅務(wù)/統計、行政/后勤職業(yè)類(lèi)，教育業(yè)、零售商業(yè)行業(yè)類(lèi)中女生占比明顯高于男生。職業(yè)、行業(yè)中男女生占比有差異，一方面與職業(yè)行業(yè)本身的特征有關(guān)，另一方面也與職業(yè)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的男女生實(shí)際占比有關(guān)。
調查數據還顯示，同崗不同酬的現象并不鮮見(jiàn)，男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。其中，2012屆畢業(yè)半年后銷(xiāo)售職業(yè)類(lèi)的月收入男生（本科：3784元，高職：3133元）高于女生（本科：3359元，高職：2785元）。財務(wù)/審計/稅務(wù)/統計職業(yè)類(lèi)的月收入男生（本科：3684元，高職：2781元）也高于女生（本科：3052元，高職：2238元）�？梢�(jiàn)，即使是在女生就業(yè)比例較高的職業(yè)類(lèi)上，男生薪資仍高于女生。