發(fā)布時(shí)間：2014-01-16 13:42:53
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求職意向
“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，是讓招聘方做判斷題，而不是選擇題。簡(jiǎn)歷不在于告訴對方你是誰(shuí)，而是你把自己說(shuō)成恰好是對方心目中的那個(gè)人�！�
不寫(xiě)求職意向
說(shuō)明應聘者對工作沒(méi)有明確目標，甚至抱著(zhù)一種適用于多類(lèi)崗位的求職心理。在招聘方看來(lái)，就是沒(méi)定好位。
明確求職意向
會(huì )讓招聘方感覺(jué)求職者目標明確、有針對性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習、成就等，更有利于對方做出正確判斷。
簡(jiǎn)歷內容“有用的一個(gè)不能少，無(wú)關(guān)的一概刪除�！�
與求職目標不匹配
比如公司要招一個(gè)文秘，簡(jiǎn)歷卻寫(xiě)滿(mǎn)了布展、推銷(xiāo)、設計等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
有針對性地投簡(jiǎn)歷
如研發(fā)類(lèi)工作更看重簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)研發(fā)能力，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)更看中銷(xiāo)售能力，策劃更看中思維和創(chuàng )新能力。
個(gè)人評價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話(huà)說(shuō)太滿(mǎn)，要么平庸無(wú)色�！�
空話(huà)套話(huà)
“我有創(chuàng )意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀(guān)察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象�！扒诿阏J真，肯學(xué)習進(jìn)��；有良好的表達能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復制。
列舉優(yōu)勢
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類(lèi)型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì )什么�！�
簡(jiǎn)單羅列
如“2010.10，任蘇寧電器促銷(xiāo)員”。
量化業(yè)績(jì)
如“2010.10，任蘇寧電器銷(xiāo)售員：協(xié)助銷(xiāo)售30臺柜式和臺式空調，銷(xiāo)售額逾12萬(wàn)元，10名促銷(xiāo)員中業(yè)績(jì)排名第一”。