發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 10:36:55
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我省零售業(yè)一線(xiàn)員工逾六成月薪低于2500元，只有4.14%的人月薪超過(guò)4000元。昨日，省商貿業(yè)聯(lián)合會(huì )、福建農林大學(xué)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )發(fā)布了我省零售業(yè)一線(xiàn)員工薪酬福利狀況調研報告，報告指出，薪酬偏低成為我省零售企業(yè)一線(xiàn)員工愿意長(cháng)期從事零售業(yè)意愿較低、流動(dòng)性大的重要原因之一。據悉，此次調研走訪(fǎng)了我省20多家大型零售企業(yè)300名一線(xiàn)員工。
與2011年相比，我省零售業(yè)一線(xiàn)員工薪資水平有明顯提升。統計數據表明，當前零售業(yè)一線(xiàn)員工月薪在1801-2000元的比例為17.95%，2001-2500元的比例為28.97%，2501-3000元的占24.14%，只有4.14%的人，月薪超過(guò)4000元。與2011年相比，月工資在2001-2005元的比例有明顯提升，工資超過(guò)3000元的員工比例大幅度增加。
據了解，2012年全國零售業(yè)從業(yè)人數達6134萬(wàn)人，我省約230萬(wàn)人的零售從業(yè)人員占全國的8%，其中大多數是一線(xiàn)基層員工。調研顯示，我省零售業(yè)一線(xiàn)員工年齡段主要集中在30歲以下，占比高達75.17%，且主要以女性為主，未婚員工居多。他們的學(xué)歷普遍較低，大多集中于高中或中專(zhuān)學(xué)歷(占比56.55%)，大部分員工的日工作時(shí)間超時(shí)，平均在8-10小時(shí)，僅有39.24%的員工工作時(shí)間在8小時(shí)以?xún)取?/SPAN>
調查報告數據顯示，我省零售業(yè)一線(xiàn)員工從事零售業(yè)的時(shí)間普遍較短，一般為3年以下，占到了全部的63.56%，僅有26.12%的一線(xiàn)員工表示會(huì )長(cháng)期從事零售業(yè)，這與薪資過(guò)低有直接的關(guān)聯(lián)。
員工對薪水的滿(mǎn)意度處于一個(gè)較低的水平是不爭的事實(shí)，感覺(jué)薪酬一般的被訪(fǎng)一線(xiàn)員工占58.42%，而對薪酬不滿(mǎn)意的被訪(fǎng)一線(xiàn)員工占21.65%。薪酬和升遷機會(huì )成跳槽主因。
對此，省商貿業(yè)聯(lián)合會(huì )、福建農林大學(xué)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )方面建議：零售企業(yè)要完善一線(xiàn)員工培訓體系，提高員工福利待遇，建立科學(xué)合理的薪酬機制。