發(fā)布時(shí)間：2013-12-19 08:45:41
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山西籍女大學(xué)生曹菊（化名）因認為在應聘中遭遇性別歧視，以“平等就業(yè)權被侵害”為由起訴巨人學(xué)校，昨天該案在海淀法院開(kāi)庭審理。庭上，親自出庭應訴的巨人學(xué)校校長(cháng)尹雄主動(dòng)放棄辯護權，并表示愿意拿出3萬(wàn)元鼓勵曹菊維護女性平等權益，雙方當庭和解。就此，中國就業(yè)性別歧視第一案圓滿(mǎn)和解。
女孩起訴巨人性別歧視
去年6月，曹菊在北京某學(xué)院畢業(yè)，看到巨人教育招聘行政助理，于是她投遞了求職信息，但等待十幾天未收到面試通知。隨后她致電公司詢(xún)問(wèn)情況，卻被告知：“這個(gè)職位只招男性，即使你各項條件都符合，也不會(huì )予以考慮�！辈芫沼X(jué)得公司因性別原因拒錄屬于性別歧視，于是以平等就業(yè)權被侵害為由向海淀法院提起訴訟。今年5月，在經(jīng)歷一番波折后，法院終于對此案進(jìn)行立案。
昨天下午，不少大學(xué)生特意趕來(lái)法院旁聽(tīng)，僅能容納十幾人的旁聽(tīng)席十分擁擠。庭審開(kāi)始，初上法庭的90后女孩曹菊稍顯緊張，中華女子學(xué)院法學(xué)院教授、同時(shí)也作為其代理律師的劉明輝等兩名律師陪同她一起出庭。而被告一方巨人學(xué)校校長(cháng)尹雄也親自出庭應訴。
巨人公開(kāi)道歉給予補償
庭審中，曹菊提出訴求，要求巨人學(xué)校賠禮道歉，并賠償精神損害撫慰金5萬(wàn)元。巨人學(xué)校則表示放棄辯護權，并尊重法院裁判�！爸苑艞夀q護權，并非認為我校在就業(yè)性別歧視上存在主觀(guān)故意，而是這次事件中人事部門(mén)確實(shí)疏忽，引起不必要的誤解，所以我們愿意對曹菊公開(kāi)道歉�！币坌ｉL(cháng)表示。
隨后，在法官和雙方律師小范圍協(xié)商后，巨人方面當庭決定拿出3萬(wàn)給予曹菊，作為支持她維護女性平等就業(yè)的公益獎金。聽(tīng)到如是結果，曹菊不禁激動(dòng)地眼眶泛淚。最終僅用不到一小時(shí)，雙方達成和解，案件順利終結。
女性就業(yè)應該勇敢維權
走出法庭的曹菊向北京晨報記者坦言，該案歷時(shí)一年多，她在這期間也曾彷徨，后來(lái)才意識到整件事的意義所在�！耙ｉL(cháng)愿意拿出3萬(wàn)元支持我，我很開(kāi)心。國家已經(jīng)有相關(guān)法律，社會(huì )、媒體、法官、律師等也都很尊重我的隱私，所以這一年多來(lái)，我并沒(méi)有什么壓力。希望通過(guò)我的案例可以告訴像我一樣的大學(xué)畢業(yè)生，不要懼怕,站出來(lái)維護自己的權利，我會(huì )用這筆錢(qián)去做一些公益吧�！�
巨人學(xué)校校長(cháng)尹雄則告訴記者，巨人之所以放棄法律賦予的自身辯護權，是為支持女性的平等就業(yè)權、發(fā)展權，并非在就業(yè)性別歧視上承認過(guò)錯�！斑@個(gè)案子影響很大，對方方面面的啟示也很大。首先對各行各業(yè)的人才聘任制度都需要更加健全、完善。其次，我們也希望通過(guò)這個(gè)典型事件，有關(guān)部門(mén)和法律專(zhuān)家在全力貫徹執行《就業(yè)促進(jìn)法》基礎上，能從立法的高度上，規定出維護女性就業(yè)發(fā)展權的補充法規。我們還想建議，把今天定為‘中國就業(yè)性別歧視第一案日’，在每年的今天進(jìn)行就業(yè)促進(jìn)法的宣傳�！�