發(fā)布時(shí)間：2013-12-02 09:24:31
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海歸就業(yè)的現狀如何？中國留學(xué)人員回流呈現了哪些新趨勢？近年來(lái)人才回流成為國內人才流動(dòng)的新景觀(guān)。近日出爐的一份名叫《中國海歸發(fā)展報告(2013)》的國際人才藍皮書(shū)，對這一現象進(jìn)行了調研。
昨天，記者采訪(fǎng)了10位海歸人員，請他們來(lái)談?wù)劵貒脑�、薪資期望值、選擇的就業(yè)崗位等，希望對即將出國的學(xué)生有幫助。
A、數據：90.9%的留學(xué)生不想遠離父母而回國？
藍皮書(shū)的數據顯示，“家庭團聚”是留學(xué)生回國的主要原因。其中90.9%的留學(xué)生因為不想遠離父母而回國，78.4%的留學(xué)生因為對國內職業(yè)發(fā)展有信心而回國，66.7%的留學(xué)生因為可以享受更好的文化生活而回國。
樣本：不愿離開(kāi)父母、回國尋找發(fā)展機會(huì )
朱琳，杭州人，目前就職于杭州一家外資銀行。2011年，在浙江大學(xué)讀完本科后，她選擇到國外讀研究生。于是，當年她就申請了愛(ài)爾蘭都柏林大學(xué)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，幸運地拿到了錄取通知書(shū)和4萬(wàn)多元的獎學(xué)金。
“回國就業(yè)，最大的原因的確是不想遠離父母，不過(guò)，這并不是唯一的原因�！敝炝仗寡�，她是獨生子女，回到父母身邊是必然選擇。當然，海外留學(xué)經(jīng)歷可以為找工作增加資本，“到國內尋找更好的就業(yè)機會(huì )�！�
這個(gè)觀(guān)點(diǎn)得到多數留學(xué)生的認同�！盎貒陌l(fā)展機會(huì )更大。像國外的金融行業(yè)已經(jīng)非常成熟，作為一個(gè)外國人，很難融入其中，而國內的金融行業(yè)比較有發(fā)展潛力�！焙蓍L(cháng)興人小凌畢業(yè)于浙江大學(xué)金融系，當年通過(guò)學(xué)校培養項目，考上了美國杜蘭大學(xué)金融系研究生，今年1月回國。
不過(guò)，曾在意大利留學(xué)的小陳則透露，在意大利讀研究生時(shí)，他就發(fā)現一個(gè)有趣現象，當地的本科生因為找不到工作而選擇繼續讀書(shū)，比如考研。就業(yè)機會(huì )不多，主要還是歐洲經(jīng)濟低迷惹的禍。
“歐洲本土學(xué)生找工作都這么難了，更何況留學(xué)生呢？回來(lái)也是無(wú)奈之舉�！毙￡愓f(shuō)，他本科在復旦讀的，很多同學(xué)到美國留學(xué)，后來(lái)靠自己的實(shí)力留在美國的也有不少，這些人留學(xué)前就已經(jīng)做好移民的打算了。
分析：年輕海歸依賴(lài)家庭
留學(xué)專(zhuān)家分析，不同年齡的海歸，由于出國和回國時(shí)代背景不同、思想觀(guān)念存在差異等，回國的原因也不盡相同�？傮w來(lái)說(shuō)，50年代及以前出生的海歸，多為公派留學(xué)，其回國原因主要是履行回國服務(wù)的義務(wù)；60年代、70年代出生的海歸，多看重國內職業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展機遇，回國原因以職業(yè)發(fā)展為主。
而80年代、90年代出生的年輕海歸，大多數為獨生子女，沒(méi)有兄弟姐妹，留學(xué)生和家庭之間相互依賴(lài)程度都比較高，家庭生活原因是其最主要的回國原因。當然，還有一個(gè)很重要的原因——回國的發(fā)展機會(huì )更大。
B、數據：77.5%的海歸認為實(shí)際薪資較低
調查顯示，77.5%的海歸表示實(shí)際薪資比理想薪資低，僅1.8%的海歸表示實(shí)際薪資高于自己的期望值。同時(shí)，海歸收回留學(xué)成本時(shí)間較長(cháng)。過(guò)半留學(xué)歸國人員認為收回留學(xué)成本需要5年，僅有11.1%的海歸認為需要4年時(shí)間，認為1年即可收回成本的人寥寥無(wú)幾。
樣本：薪資與預期值相差太大了
關(guān)于具體收入，多數留學(xué)生不愿透露。不過(guò)，他們明確表示，薪資與預期值相差很大，若說(shuō)收回成本，3、5年可能還不夠，有的甚至要10年了。
“留學(xué)1年，花費近20萬(wàn)元，按照現在的工資，不吃不喝也要2年才能收回成本�！碑厴I(yè)于英國諾丁漢大學(xué)公共政策專(zhuān)業(yè)的研究生小王調侃道。
“與我預期的薪資相差太大了，雖然錢(qián)不是我最看重的要素�！敝炝账实匦α似饋�(lái)，她說(shuō)，回國后，第一份工作是在一家飯店做人力資源，月薪只有2500元，而她理想的薪資每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外資銀行，現在的收入基本達到她的預期值。
去年8月份從美國留學(xué)回來(lái)的詩(shī)詩(shī)(化名)介紹，她在美國東海岸的一所公立大學(xué)讀教育學(xué)研究生，2年下來(lái)，生活費加上學(xué)費，保守估計是50多萬(wàn)元。目前，她在一家事業(yè)單位上班，按現在的收入估計至少要5年才能收回成本。
“沒(méi)法僅僅從投入與產(chǎn)出這個(gè)角度考慮�！痹�(shī)詩(shī)說(shuō)，在國外的學(xué)習經(jīng)歷，是一筆無(wú)價(jià)的財富。除學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識外，也讓她開(kāi)拓了眼界，學(xué)會(huì )了全面多角度看問(wèn)題。
分析：選擇好的發(fā)展平臺更重要
有一點(diǎn)不可忽視的是，海歸的含金量也在縮水，薪資是一種體現。很多用人單位在招人時(shí)，更多的是考慮應聘人員的工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系，而非海外留學(xué)背景。
專(zhuān)家建議海歸們，作為職場(chǎng)新人，選擇一個(gè)好的發(fā)展平臺和職業(yè)規劃要遠比一份高收入的OFFER重要的多。
不過(guò)，高學(xué)歷的海歸普遍有清晰的職業(yè)規劃，在若干年后的職業(yè)前景將會(huì )相當可觀(guān)。海歸在創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)兩者結合上有著(zhù)獨特和天然的優(yōu)勢。
C、數據：48.5%的海歸進(jìn)入金融行業(yè)
金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè)，有48.5%的海歸進(jìn)入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作。按人數比例從高到低，其他吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研(9.1%)，新一代電子信息技術(shù)(8.7%)。
樣本：想都沒(méi)想選擇金融行業(yè)
今年年初，聰聰(化名)從美國凱旋回來(lái)，他已是美國一所私立大學(xué)的金融學(xué)碩士了。憑借扎實(shí)的基礎和海外留學(xué)經(jīng)歷，他很順利地進(jìn)入一家銀行，并負責國際業(yè)務(wù)，現在已經(jīng)接到“調令”，馬上要升職加薪了。
“我肯定選擇金融行業(yè)�！甭斅斦f(shuō)，一方面，本科和研究生讀的都是金融專(zhuān)業(yè)，這方面的專(zhuān)業(yè)知識積累比較突出；另一方面，他對國內的金融行業(yè)非常有信心。其實(shí)，在出國留學(xué)前，他就想好了要從事這個(gè)行業(yè)。
專(zhuān)業(yè)對口，當然選擇金融行業(yè)。但是，實(shí)際上，還有很多海歸也會(huì )選擇金融行業(yè)，盡管專(zhuān)業(yè)是“風(fēng)馬牛不相及”，比如有的海歸在國外讀的是教育學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，但他們也會(huì )選擇金融相關(guān)領(lǐng)域。
“就想試試看吧，金融行業(yè)是熱門(mén)行業(yè)�！焙w小林表示，留學(xué)投入的成本很高，找一份體面的工作，也算是給自己和家人一個(gè)交待。
分析：不要集中在某行業(yè)“肉搏”
專(zhuān)家表示，從現在的情況來(lái)看海歸就業(yè)還是相對“擁擠“，這容易導致海歸就業(yè)市場(chǎng)“錯位”現象的出現。金融行業(yè)一直被認為是收入高、福利好的行業(yè)，被視為求職者眼中的黃金行業(yè)。但是，當所有的海歸都集中到金融行業(yè)時(shí)，那勢必也會(huì )出現“獨木橋”的局面，競爭激烈程度也是可想而知。
海歸在選擇工作的時(shí)候可能會(huì )根據以往選擇習慣集中在特殊城市、企業(yè)和行業(yè)，但是隨著(zhù)近年來(lái)中國經(jīng)濟的發(fā)展，有更多不錯的平臺也值得選擇，比如中小企業(yè)，二三線(xiàn)城市。海歸就業(yè)還應當更加客觀(guān)理性。
相關(guān)——
海歸多從事銷(xiāo)售、市場(chǎng)、研發(fā)
回國就業(yè)以北、上、廣等地為主
調查顯示，海歸從事的崗位以銷(xiāo)售、市場(chǎng)類(lèi)和研發(fā)類(lèi)為主。其中，銷(xiāo)售、市場(chǎng)類(lèi)崗位的占33.5%，研發(fā)類(lèi)崗位的占24.2%，從事行政工作的海歸占17.7%，從事生產(chǎn)運營(yíng)、人事管理和財務(wù)管理等職位的分別占7.1%、6.8%、6.4%。
調查還顯示，海歸回國就業(yè)地區覆蓋了15個(gè)省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業(yè)，14.2%的海歸在上海就業(yè)，8.7%的海歸在廣東就業(yè)，分別有6.4%、5.3%、5.2%的海歸在江蘇、浙江和山東就業(yè)，這六個(gè)省市集聚了81.4%的海歸。