發(fā)布時(shí)間：2013-06-21 17:02:51
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2013年6月7至8日，2013中外企業(yè)人力資源峰會(huì )暨北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì )第十七屆年會(huì )“突出價(jià)值，穩中求進(jìn)”在北京富力萬(wàn)麗酒店圓滿(mǎn)召開(kāi)。作為業(yè)界首屈一指的人力資源盛會(huì )，本屆大會(huì )吸引近800位專(zhuān)業(yè)人力資源管理者、服務(wù)商前來(lái)參會(huì )。HRA邀請到來(lái)自各行業(yè)的領(lǐng)先人力資源管理專(zhuān)家、企業(yè)管理者、政府顧問(wèn)以及著(zhù)名的經(jīng)濟學(xué)家親臨現場(chǎng)，緊密結合當前經(jīng)濟時(shí)局及企業(yè)發(fā)展的趨向，分享多年積累下的豐富經(jīng)驗。
大會(huì )第一天上午主論壇演講，邀請到了號稱(chēng)為中國“寬帶先生”的田溯寧博士前來(lái)分享，圍繞有關(guān)云時(shí)代和大數據的話(huà)題進(jìn)行展開(kāi)，獨具吸引力；以及中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(cháng)，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)、研究員田小寶先生，AMA China行動(dòng)學(xué)習事業(yè)部總經(jīng)理鄭勝輝先生，分別就企業(yè)人力資源管理若干問(wèn)題和如何打造巨變時(shí)代下的核心競爭力，做了深入淺出的演講。第二天上午的主會(huì )場(chǎng)，更是場(chǎng)場(chǎng)精彩的名家演講盛宴輪番呈現，聯(lián)想集團高級副總裁、商界木蘭喬健，分享了聯(lián)想國際化與人才戰略的經(jīng)驗，華人著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家耶魯大學(xué)終身教授陳志武以獨到見(jiàn)解、權威視覺(jué)解讀中國經(jīng)濟、資本市場(chǎng)，中國新一代儒商代表黃怒波不僅全面剖析當前產(chǎn)業(yè)環(huán)境下企業(yè)管理的挑戰與變革，更重現了自己攀登珠峰的艱難險阻和堅持不懈，苦難就是財富，人生就如登峰。在座觀(guān)眾無(wú)不對此感到贊嘆。
同時(shí)，兩天下午共18個(gè)分論壇，各位分享嘉賓就人力資源專(zhuān)業(yè)話(huà)題做了精彩分享！人力資源在一個(gè)企業(yè)中的真正內涵是什么，它所占據的比重又如何衡量？人才隊伍的建設如何有效實(shí)現？對于員工福利的關(guān)注點(diǎn)究竟在何處？如何處理棘手的80、90新生代職場(chǎng)突發(fā)事件？ 企業(yè)如何發(fā)揮技術(shù)的優(yōu)勢，構建一套良性互動(dòng)的培訓與人才發(fā)展體系？微博、微信是怎樣走進(jìn)企業(yè)雇主品牌宣傳和招聘渠道領(lǐng)域，又是如何逐漸影響新媒體招聘？各位分論壇演講嘉賓給各位與會(huì )者帶來(lái)了一場(chǎng)人力資源話(huà)題的視聽(tīng)盛宴。此外，論壇還對組織效能的提升和變革、收入分配制度即將出爐的新政策法規，再到績(jì)效管理、領(lǐng)導力的優(yōu)勢及短板，甚至詳盡到全面分析駕馭公司高管會(huì )議的方法等都進(jìn)行了熱烈的探討。相信從這些頗具權威的人力資源從業(yè)精英的講解中，會(huì )員們能夠根據自己及任職企業(yè)的實(shí)際情況加以完善或轉變管理思維。
HRA非常感謝您的積極參與及大力支持，希望通過(guò)此次峰會(huì )加強人力資源業(yè)界同業(yè)交流，分享經(jīng)驗，一起迎接人力資源的新機遇、新挑戰，推動(dòng)人力資源行業(yè)持續的向前發(fā)展！