發(fā)布時(shí)間：2012-11-20 10:42:54
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2012年，有一檔音樂(lè )真人秀節目震撼了中國熒屏，《中國好聲音》在眾多選秀節目中脫穎而出，不但收視率創(chuàng )綜藝節目新高，造星速度也創(chuàng )下新紀錄。為什么《中國好聲音》能在超短的時(shí)間內打造出一群未來(lái)之星？
秘訣就是導師制。導師制可以用領(lǐng)導—成員交換理論（簡(jiǎn)稱(chēng)LMX理論）來(lái)闡釋?zhuān)涸诮M織中，領(lǐng)導者（指導者）會(huì )將某些下屬（被指導者）劃分為“圈內人”與“圈外人”。他們會(huì )對圈內人給予更多關(guān)照�！叭ν馊恕比粝胱兂伞叭热恕�，通常會(huì )經(jīng)歷四個(gè)階段。
那么，從《中國好聲音》中，我們看到導師可以幫你什么呢？
一、導師會(huì )激勵和引導你，讓你保持創(chuàng )業(yè)的激情，保持自信。比如《中國好聲音》中導師庾澄慶對學(xué)員吳莫愁的力挺。創(chuàng )業(yè)者的境遇也是如此，你也許起初并不被看好，這時(shí)如果有一位導師鼓勵你，你便會(huì )重拾自信。
二、導師可以幫你了解行業(yè)內的隱性知識（tacit knowledge）。隱性知識往往只能通過(guò)“師傳”，有時(shí)還需要中間人介紹高人幫你參悟。那英不是搖滾歌手，但她將梁博引薦給了汪峰與崔健，讓梁博從搖滾前輩的隱性知識中悟到了搖滾的靈魂。創(chuàng )業(yè)也需要隱性知識，那些難以表達的技巧、經(jīng)驗，還有洞察力都屬于這個(gè)范疇。
三、導師可以憑借對行業(yè)的理解，幫你建立并完善商業(yè)模式和架構�！吨袊寐曇簟吩诿みx階段比的是聲音，但隨著(zhù)賽程的行進(jìn)，“唱什么”和“怎么唱”才是最關(guān)鍵的。導師那英對梁博最大的貢獻之一，就是為他選了最后的那首歌。Facebook今年上市后，創(chuàng )始人扎克伯格仍掌握著(zhù)公司絕大部分股權，得歸功于導師帕克幫他設計了雙層股權結構。
四、利用導師的行業(yè)內資源和人脈，建立戰略聯(lián)盟，共享技術(shù)，或者共享資源。在《中國好聲音》的“導師考核”階段，四位導師還分別請自己的好友來(lái)幫助輔導學(xué)員。在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，創(chuàng )業(yè)者如果能得到更多“貴人”相助，可以提高創(chuàng )業(yè)的成功率。
五、讓導師成為你新創(chuàng )企業(yè)的外交官，讓他幫助談判。在《中國好聲音》中，吳莫愁唱完《癢+天涯歌女》，庾澄慶的那段背書(shū)不僅說(shuō)服了其他導師，而且說(shuō)動(dòng)了一些媒體記者。歷經(jīng)商場(chǎng)沉浮榮辱的帕克也曾代表扎克伯格與風(fēng)投談判，寸土必爭。
創(chuàng )業(yè)者該如何建立和發(fā)展與導師的關(guān)系，并充分發(fā)揮導師的力量呢？在雙方關(guān)系進(jìn)展的四個(gè)階段，應該有不同的表現。
一、接觸、評價(jià)階段 此階段相當于《中國好聲音》的盲選階段。想讓導師為你“轉身”，為你的事業(yè)投入，你的“聲音”就得有辨識度，即你得能展現出自己的特色。而且還得跟導師的特色“對路”。
二、認識、行動(dòng)階段 這也是《中國好聲音》的導師考核階段。這階段要讓導師看到了你的進(jìn)步，激勵導師繼續為你投入更多的資源，并從導師的“圈外”慢慢進(jìn)入“圈內”。
三、感情、信任階段 這也是《中國好聲音》決賽以及決賽后的階段。在這一階段，導師與學(xué)員的關(guān)系升華到感情高度，隨著(zhù)信任的建立，師徒會(huì )建立起高質(zhì)量的交換關(guān)系。
四、維持階段 創(chuàng )業(yè)者可以每月給導師發(fā)送電子郵件，回顧過(guò)去的談話(huà)，同時(shí)告訴導師自己的新進(jìn)展。