發(fā)布時(shí)間：2012-07-10 10:13:58
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心理暗示，是指人接受外界或他人的愿望、觀(guān)念、情緒、判斷、態(tài)度影響的心理特點(diǎn)。人人都會(huì )受到暗示，它是人的一種本能。
人們?yōu)榱俗非蟪晒吞颖芡纯�，�?huì )不自覺(jué)地使用各種暗示的方法，比如困難臨頭時(shí)，人們會(huì )相互安慰：“快過(guò)去了，快過(guò)去了�！睆亩鴾p少忍耐的痛苦。人們在追求成功時(shí)，會(huì )設想目標實(shí)現時(shí)非常美好、激動(dòng)人心的情景，這個(gè)美景就對人構成一種暗示，它為人們提供動(dòng)力，提高挫折耐受能力，保持積極向上的精神狀態(tài)。當然，以上兩種是積極的心理暗示。而登錄我的博客的那位職場(chǎng)人，顯然是受到了消極的心理暗示。
心理暗示的消極方面，即容易受人操縱、控制，成為他人的受害者。心理暗示發(fā)揮作用的前提是自我非常虛弱和幼稚，使得這個(gè)人的自我很容易被別人的“暗示”占領(lǐng)和統治。這種人的人格本身，就存在著(zhù)接受暗示、接受控制、接受操縱的需要，這樣的心態(tài)往往和外來(lái)的暗示一拍即合。所以，那些沒(méi)有主見(jiàn)、人云亦云、比較幼稚的職場(chǎng)人都易受到暗示。
每個(gè)人都有自己的“情緒周期”，有時(shí)職場(chǎng)人難免會(huì )陷入莫名的情緒低迷階段。這時(shí)就應該先做些簡(jiǎn)單的工作，不要給自己增添過(guò)重的負擔，可以在自己情緒高漲的時(shí)候處理那些令人棘手的問(wèn)題，因為好心情能激發(fā)飽滿(mǎn)的工作熱情，促使人們增強信心，產(chǎn)生知難而上的挑戰欲。人在良好的狀態(tài)下迎接挑戰，可以淡化為難情緒。別給自己和同事貼上這樣那樣不盡人意的標簽，如“缺乏變通的技巧”、“大家都不喜歡”等等。要知道，真正能夠擊倒你的人不是身邊的同事，恰恰是你自己。
那么如何對待職場(chǎng)中的各種來(lái)自同事的消極心理暗示呢?我覺(jué)得可以考慮類(lèi)似用“汽車(chē)預熱”方式，可以有效調整心情。司機都知道，汽車(chē)上路前要進(jìn)行發(fā)動(dòng)機預熱，這樣才能保證汽車(chē)良好的行駛狀態(tài)，做事也是一樣。心情不佳時(shí)，先不必急于工作�？梢韵扰c同事們交流一下，或是先翻閱、瀏覽一下自己感興趣的東西，當你給自己的心情“預熱”之后，再以嶄新的面貌進(jìn)入工作狀態(tài)，那時(shí)候，像文章開(kāi)頭博客中那種消極的情緒就會(huì )得到緩解和縮小，職場(chǎng)能量就可以正常積蓄。
來(lái)源：他健她康網(wǎng)