發(fā)布時(shí)間：2012-02-22 10:33:53
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在人才市場(chǎng)上，有工作經(jīng)驗的求職者無(wú)疑更具競爭力�！俺墒帧笨偙取靶率帧焙糜�，許多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。
如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，那面臨的很可能是和你有著(zhù)相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。工作經(jīng)驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢？聽(tīng)聽(tīng)職場(chǎng)專(zhuān)家的忠告吧！
第一招：寫(xiě)好自我評價(jià)
對于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，要想獲得用人單位的青睞，自我評價(jià)必須重視起來(lái)。自我評價(jià)著(zhù)重寫(xiě)個(gè)人愛(ài)好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學(xué)習能力。
第二招：優(yōu)化教育培訓經(jīng)歷
要是沒(méi)有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗，你應當更著(zhù)重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或實(shí)踐活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設計，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
第三招：準備好求職信
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對每個(gè)用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長(cháng)，200字就可以。表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說(shuō)明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說(shuō)明：你不想占用他很長(cháng)時(shí)間，只是希望他能給你一次機會(huì )，通過(guò)簡(jiǎn)歷，把你的優(yōu)勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會(huì )。
第四招：盡量使簡(jiǎn)歷完整
除了工作經(jīng)驗外，應該使自己的簡(jiǎn)歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
來(lái)源：中人網(wǎng)