一覽廣州第一期《HR大講堂》成功舉辦
發(fā)布時(shí)間：2018-07-31 新聞來(lái)源：一覽
2018年7月29日午后暖陽(yáng)，在美太管理咨詢(xún)以及微谷眾創(chuàng )社區的支持下，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司廣州分公司開(kāi)展了以提升HR領(lǐng)導力為目的的人力資源從業(yè)者及中高級管理干部周末培訓活動(dòng)。
簽到現場(chǎng)
本次活動(dòng)邀請了北大光華管理學(xué)院MBA、中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA外聘講師、清華大學(xué)深圳研究生院職業(yè)輔導師、美太管理咨詢(xún)創(chuàng )始人李華豐老師為學(xué)員們做了HR領(lǐng)導力修煉的講解和經(jīng)驗分享。
講堂開(kāi)始前由深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司廣州分公司負責人謝競發(fā)表致辭。他提到，一覽的使命是“加速人才增值”，為此一覽及旗下一覽業(yè)問(wèn)一直在為打造專(zhuān)業(yè)高端人才成長(cháng)社區而努力，并致力于為各企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的招聘配置以及培訓服務(wù)。
一覽廣州分公司負責人謝競發(fā)表致辭
隨后，李華豐老師進(jìn)行了“HR領(lǐng)導力修煉”的主題演講。首先，李華豐老師通過(guò)列舉身為一個(gè)HR會(huì )遇到的困擾并拋出“HR是否創(chuàng )造價(jià)值”的問(wèn)題，由此引出HR的工作方向和內涵，以及需要掌握的戰略思維和業(yè)務(wù)思維。李老師通過(guò)舉例中興、華為的案例，詳細介紹了一個(gè)企業(yè)在不同時(shí)期的特點(diǎn)與其HR的聯(lián)系，及HR應相應采用何種考核方法和工具。最后，李老師列舉了HR領(lǐng)導力所需的素質(zhì)，如應需而變的人才理念并講解了四種人才策略。
李華豐老師介紹企業(yè)生命周期
現場(chǎng)互動(dòng)
第二個(gè)環(huán)節是休息及互相溝通了解環(huán)節，一覽為學(xué)員們提供了免費的蛋糕，供大家在互動(dòng)交流時(shí)享用。休息期間，李老師也為幾名在初創(chuàng )公司的HR解答了一些疑惑。同時(shí)，HR之間也在互相交流心得，發(fā)表感想。
品嘗蛋糕 交流心得
大講堂的最后一環(huán)節，就個(gè)人修煉方面，李老師建議HR們要去了解人性，對人性進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)和管理。同時(shí)，要去理解有效激勵，并將各種激勵相結合，以靈活設計基于人性的管理機制。此外，李老師還強調了HR認同公司文化的必要性及如何踐行公司文化，建議HR們日后可以進(jìn)行更多的交流，共同修煉并不斷提升自身的能力。
一覽HR大講堂為眾多學(xué)員提供了線(xiàn)下聽(tīng)課學(xué)習及同行交流的機會(huì )，為人力資源行業(yè)提供了良好的生態(tài)學(xué)習交流環(huán)境。三個(gè)小時(shí)的培訓中，學(xué)員們對HR領(lǐng)導力有了較為系統的認識和把握。
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據悉，未來(lái)每個(gè)月都將會(huì )有一至兩場(chǎng)的培訓會(huì )舉辦，為更多的職場(chǎng)人提供學(xué)習培訓服務(wù)，使職場(chǎng)人不斷學(xué)習以實(shí)現自身能力的提升。詳情可關(guān)注一覽HR職業(yè)成長(cháng)社區。
同時(shí)，也感謝精誠微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地——東沙角社區攜手一覽共同打造人才職業(yè)成長(cháng)社區，為一覽大講堂順利舉辦提供了一個(gè)輕松和諧的環(huán)境。
精誠微谷汽車(chē)產(chǎn)業(yè)孵化基地，提供可容納6-18人的初創(chuàng )型企業(yè)辦公空間，也有最高120人的企業(yè)辦公空間。配套齊全，免費共享會(huì )議室，多功能路演廳，接待室，咖啡廳，茶水間等功能分區，上午休閑模式隨意切換，歡迎大家來(lái)訪(fǎng)。
深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司廣州分公司成立于2016年，經(jīng)過(guò)兩年的快速發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)資源與經(jīng)驗。一覽從專(zhuān)業(yè)細分招聘網(wǎng)站模式起航，深耕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才全球范圍內的配置與在線(xiàn)學(xué)習服務(wù)，并為全國7000多萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了相關(guān)服務(wù)。
在黨和國家宏觀(guān)人才政策的指引下，基于我國經(jīng)濟“從高速發(fā)展到高質(zhì)量增長(cháng)”的根本轉變，人才成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的引擎，為更好的加速高級人才、特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才增值，一覽網(wǎng)絡(luò )在互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算和人工智能技術(shù)應用的基礎上，構建了線(xiàn)上線(xiàn)下融合的職業(yè)生態(tài)圈成長(cháng)模式。從2015年起，一覽網(wǎng)絡(luò )把公司使命聚焦為：加速人才增值！愿景定位為：職業(yè)成長(cháng)首選社區！開(kāi)創(chuàng )互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)模式先鋒，基于互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據和人工智能技術(shù)在人力資源服務(wù)業(yè)的應用，構建了“一體兩翼一引擎”的服務(wù)架構，一體即一覽職業(yè)成長(cháng)社區；兩翼即人才配置板塊（線(xiàn)上“專(zhuān)業(yè)細分招聘網(wǎng)站陣列”和線(xiàn)下“職業(yè)經(jīng)紀人團隊”），和學(xué)習培訓板塊（線(xiàn)上“業(yè)問(wèn)”，線(xiàn)下“扎堆”）；一引擎即基于互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算和人工智能技術(shù)的人才與產(chǎn)業(yè)融合智庫服務(wù)板塊。
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