第六期面試官特訓營(yíng)“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)總部順利舉行
發(fā)布時(shí)間：2012-05-28 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
2012年5月25日至5月27日，由招聘研究網(wǎng)主辦、知名招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的第六期面試官特訓營(yíng)“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)總部三樓會(huì )議室順利舉行。此次為期三天的面試官特訓營(yíng)由知名人力資源專(zhuān)家曾祥兵先生主講，生物科技行業(yè)、醫療器械行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、咨詢(xún)行業(yè)、物流行業(yè)、礦業(yè)等眾多行業(yè)的招聘行業(yè)從業(yè)人員參加了此次特訓營(yíng)。
此次特訓營(yíng)采取理論與實(shí)戰相結合的方式，利用大量的實(shí)戰演練，讓參會(huì )人員對招聘理念、招聘方法、招聘流程等有了非常深入的認識和了解。很多學(xué)員表示，此次特訓營(yíng)實(shí)效性非常強，課程中介紹的很多招聘方法都可以直接運用到實(shí)際工作中。
特訓營(yíng)的最后一個(gè)環(huán)節是參會(huì )學(xué)員進(jìn)行筆試與演練答辯，合格者可獲得招聘面試官特訓營(yíng)（初級）證書(shū)，不合格者可參加下期演練答辯，合格后補發(fā)證書(shū)。此次面試官特訓持續到27號晚結束，90%都獲得了優(yōu)秀學(xué)員的稱(chēng)號，并獲得榮譽(yù)證書(shū)。
據記者了解，目前部分招聘從業(yè)者屬于半路出家，缺乏系統性培訓，專(zhuān)業(yè)基礎不夠扎實(shí)，實(shí)戰經(jīng)驗不足，由此不利于企業(yè)招聘質(zhì)量與效率的提高以及招聘工作者自身職業(yè)價(jià)值的提升。在此背景之下，招聘研究網(wǎng)與一覽英才網(wǎng)聯(lián)合推出了面試官特訓營(yíng)的活動(dòng)，至目前為止，他們已陸續舉辦了六期活動(dòng)，每期的效果都受到與會(huì )學(xué)員的肯定與贊許。
記者就此采訪(fǎng)了一覽英才網(wǎng)商務(wù)合作部金小姐，金小姐談到：一覽英才網(wǎng)作為一家從事人力資源行業(yè)的招聘網(wǎng)站，一直以加速中國職業(yè)化進(jìn)程為使命，每年都會(huì )不斷推出各項人力資源主題的峰會(huì )、沙龍、研討會(huì )等行業(yè)活動(dòng)，得到了業(yè)界的大力支持。后續我們將會(huì )推出更多有助于人力資源行業(yè)從業(yè)人員的活動(dòng)，以幫助企業(yè)培養專(zhuān)業(yè)性人力資源行業(yè)隊伍，幫助廣大人力資源工作者快速成為其行業(yè)的實(shí)戰專(zhuān)家。
冠欣礦業(yè)的郭一潔表示：通過(guò)本次培訓體會(huì )最深刻的是對STAR原則的運用，學(xué)會(huì )了利用追問(wèn)的方法進(jìn)一步了解候選人的實(shí)際工作能力及忠誠度，其次，是更深入地掌握了對薪酬談判的技巧。很喜歡這種授課方式，師資經(jīng)驗豐富，整體感覺(jué)滿(mǎn)意。
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